掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)/D-1.1

  • 正社員
仕事内容

組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)/D-1.1

■職務内容:
人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。

■特徴:
(1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します
(2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします
(3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します
(4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します

■案件事例:
・流通業 人事制度改革および退職金制度設計支援
・製造業 定年延長制度設計支援
・金融業 ES調査

■部署について:
組織人事戦略部(東京)は、当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行っています。顧客規模は大企業から中堅中小企業まで、また業種も製造業からサービス業まで幅広い分野を対象としています。

■当部に在籍するコンサルタントの特徴:
(1) 中途採用者が多い・・・事業会社での人事実務経験者、コンサルティングファーム経験者等多様な人材で構成されています
(2) 幅広い年齢構成・・・新卒入社の20歳代前半から50歳代まで幅広い年齢構成となっています
(3) 経験豊富なスタッフ・・・在籍年数が長いコンサルタントが多く、中長期的に人事コンサルタントとしてのキャリアを積みたい方には向いている職場です。また社会保険労務士、MBAフォルダー等、多様な経験・スキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)

■歓迎条件:
・コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験
・事業会社における人事業務/企画業務のご経験(人事企画/経営企画/営業企画等)
・事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験
・定量/定性データ分析、報告書作成業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

転勤は当面想定していません(社内公募制度があります)。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,150万円

<月給>
329,370円~602,000円(以下一律手当を含む)
基本給:254,000円~450,130円
固定残業手当:75,370円~151,870円(固定残業時間38時間30分/月)

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※詳細は専門能力・実務経験に応じ、規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定に応じて支給
住居手当:対象者のみ規定に応じ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上の場合、規定に応じ支給

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■社内研修・社外研修(MBA含む)制度

<その他補足>
■財形貯蓄・利子補給制度
■住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
■福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
■ベビーシッター(在宅保育)割引制度
■災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
■慶弔・見舞金
■団体定期保険制度
■クラブ活動 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~14日
休日日数120日

功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
所在地
〒105-8501
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
設立
1985年10月
代表者
代表取締役社長 村林 聡
従業員数
910名
上場市場名
非上場
資本金
2,060百万円
売上高
17,732百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.murc.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003846374

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