掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・タレントマネジメント等)D-2.1

  • 正社員
仕事内容

【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・タレントマネジメント等)D-2.1

■職務概要:
現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。

■クライアント:
厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業

■業務内容詳細:
(1) グローバル人材マネジメント
(2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
(3) HR Techやタレントマネジメント
(4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
(5) グループ経営・グループ人材マネジメント
(6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
(7) 組織風土変革やチェンジマネジメント
等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。

■案件事例:
・大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援
・大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援
・大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
・大手製造業 採用戦略策定支援(People Analyticsによる)
・東証一部上場製造業 役員マネジメント改革支援
・金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
・大手金融企業 デジタルトランスフォーメーション推進組織の人材活性化支援
・大手電機メーカー マーケティング機能強化支援
・大手食品企業 人材育成体系構築支援
・大手金融企業 働き方改革支援 等

■特徴:
・クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と当社の多数のコンサルティング実績に裏付けられたナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。
・未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記よりいずれかのご経験
・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)
・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験
・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等)
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)

■歓迎条件:
・英語スキル

<語学>
歓迎条件:英語上級、英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/神谷町駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~1,450万円

<月給>
329,370円~722,000円(以下一律手当を含む)
基本給:254,000円~570,130円
固定残業手当:75,370円~151,870円(固定残業時間38時間30分/月)

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定に応じて支給
住居手当:対象者のみ規定に応じ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上の場合、規定に応じ支給

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■社内研修・社外研修(MBA含む)制度

<その他補足>
■財形貯蓄・利子補給制度
■住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
■福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
■ベビーシッター(在宅保育)割引制度
■災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
■慶弔・見舞金
■団体定期保険制度
■クラブ活動 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~14日
休日日数120日

功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
所在地
〒105-8501
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
設立
1985年10月
代表者
代表取締役社長 村林 聡
従業員数
910名
上場市場名
非上場
資本金
2,060百万円
売上高
17,732百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.murc.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003846524

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