掲載予定期間:2020/2/27(木)~2020/5/27(水)

新明和工業株式会社

【大阪】マンホールポンプの施工管理~業界トップクラス/働き方安定~

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仕事内容

【大阪】マンホールポンプの施工管理~業界トップクラス/働き方安定~

■職務内容:
流体事業部にて施工管理に関する業務全般を担当します。主として、マンホールポンプ(※)の施工を担当いただく予定です。

※マンホールポンプ:マンホールポンプは生活で使われている生活排水などを適材適所で自然に流すためのものです。マンホールは下水道法という法律で約75メートルにひとつの感覚での設置が定められており、マンホールポンプも同様にニーズが高い製品です。

■働き方:
大阪営業本部では、西日本エリアを担当しています。工期は数日~1週間ほどであり、一人で複数の案件を担当します。
時間外労働について、年間平均で30時間/月ほど、繁忙期では月間50~60時間、それ以外の期間では10~20時間ほどです(※36協定遵守されております)。
尚、工事が少ない閑散期には営業に同行し、技術面からのフォローなども行っていただきます。
また、エリアによって出張が発生しますが、日当2,500円、宿泊手当10,000円が支給されます。

■部署構成:
流体事業部 営業本部 システム部は、計10名で構成されています(平均年齢30代後半、男女比7:3)。

■同社の特色:
・関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は90年の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。
地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。

・とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・公共関係の施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
関西支店
大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル10階

<転勤有無>
補足事項なし

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなしのフレックスタイム制
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
252,000円~383,000円(以下一律手当を含む)
基本給:230,000円~350,000円
固定残業手当:22,000円~33,000円(固定残業時間10時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■別途、時間外手当を支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■営業手当(残業10時間分)
■モデル年収(賞与3.9ヶ月分込):380万円(20代)、470万円(30代)、530万円(40代)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:23,100円/月(但し、管理職の場合は対象外)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:家庭用社宅、独身寮あり※福利厚生欄補足記載
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
約300コースの通信教育サポート制度、挙手選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■住宅財形融資
■持株会
■保養所
■カフェテリアポイント制度 等
■寮・社宅:物件により、寮 約10,000円、社宅10,900~29,000円の個人負担

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数123日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後12日~最高24日※最高68日まで積み増し可)

会社概要

事業概要
■概要:「Brighten Your Future」(「明るい未来」「輝かしい明日」のために貢献する)。
5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、東証1部上場の輸送機器メーカー※国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム(機械式駐車場)・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。
所在地
〒665-8550
兵庫県宝塚市新明和町1-1
設立
1949年11月
代表者
社長 五十川 龍之
従業員数
3,075名
上場市場名
東証一部
資本金
15,981百万円
売上高
217,297百万円
経常利益
10,437百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shinmaywa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003851280

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