掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

株式会社トレジャー・ファクトリー

社内SE(基幹システム開発エンジニア)~規模拡大中の東証一部上場企業でシステム改革に携われます~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

社内SE(基幹システム開発エンジニア)~規模拡大中の東証一部上場企業でシステム改革に携われます~

~創業以来増収の東証一部上場企業/店舗拡大に伴い、業務システムの革新を推進~

■業務内容:
1995年の創業以来24期連続で増収を続けている同社の店舗業務を支える基幹システムおよび各種店舗業務システムの革命的な改善を推進していただきます。
自社で開発している、POSシステムや査定システムをはじめとする各種店舗業務システムの現行の業務モデルと業務フローを理解し、キャッシュレス決済対応や業務効率化につながるフローをまとめて、実際に関連システムの改修を実行していただきます。

■魅力ポイント:
・企業が大きくなっていくフェーズで、M&A等もあり、新しい案件が次々と入ってきます。また、各人の業務範囲が非常に広くスキルを存分に発揮することができます。
・自身で開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができるやりがいのある職場です。ユーザーが社内にいるため反響が得やすく、PDCAも回しやすい環境です。
・有給休暇を積極的に取得できる環境です。長期連休も取得しやすく働きやすい環境です。

■配属先の特徴:
・配属先となるシステム開発室には14名在籍。平均年齢は30歳前半です。「基幹システム開発グループ」「WEBシステム開発グループ」「システムインフラグループ」の3チームに分かれており、「基幹システム開発グループ」に所属となります。
・メンバーのほとんどが中途入社でSIer出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発をおこなっていた者が入社しております。
・「取組の反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など、入社理由は様々ですが、チーム一丸となって取り組んでおります。
【言語】PHP/VB.net/Vue.js/HTML/CSS/JavaScript
【DB】MySQL/SQLSERVER

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・業務システム開発経験1年以上
・自ら改善に動く行動力のある方

■歓迎条件
・店舗小売系システム開発経験
・店舗小売店での接客等アルバイト経験
・リユース業務モデルの理解

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F

<転勤有無>
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
268,960円~333,300円(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円~250,000円
固定残業手当:68,960円~83,300円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与:年2回
■人事評価:半年に1回※上長による評価

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円支給
家族手当:配偶者(扶養のみ)1万円、子供1人当たり5千円
住居手当:独身月1万円、家族(世帯主)月1万5千円※賃貸のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度、通信講座補助制度

<その他補足>
■従業員持ち株会
■定期健康診断
■転居費用一部補助と引越し先斡旋
■資格取得補助制度
■クラブ活動:部費支給、店舗の方との交流の場となっています(フットサル・ランニング・ボルダリング)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数108日

月9日休み(基本的に土日休み)、年末年始休暇、配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇となります)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
現在リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、1997年は900億前後であったリユース業界は、現在、約1兆5000億を超す市場となっています。また、リユースショップを利用したことの無い人口は全体の6割となっており、さらなる成長が期待されます。
その中でも同社は「創業以来23期連続で増収」を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しており、2014年12月には東証一部上場を果たしています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
設立
1995年5月
代表者
社長 野坂 英吾
従業員数
582名
上場市場名
東証一部
資本金
521百万円
売上高
17,737百万円
経常利益
905百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.treasurefactory.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003853609

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