掲載予定期間:2020/2/24(月)~2020/5/24(日)

ソニー 株式会社

【メカ設計エンジニア】ミラーレスカメラ用交換レンズ等の鏡筒機構開発#DI1603

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【メカ設計エンジニア】ミラーレスカメラ用交換レンズ等の鏡筒機構開発#DI1603

~設立以来過去最高益を記録/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~

■業務内容:レンズ鏡筒の初期仕様検討・設計(3Dモデリング、2D図作成)・試作評価・量産立ち上げまで、製品を生み出す全ての工程を担当していただきます。光学設計、制御設計、アクチュエータ設計、製造部門と高度に協業しながらの機構設計業務となります。使用CADはNXです。製品設計業務以外に先行技術開発業務や品質改善業務を担当することもあります。

■組織としての担当業務:Eマウントレンズをはじめとする交換レンズ鏡筒の機構開発業務、およびRXシリーズをはじめとするデジタルスチルカメラのレンズ鏡筒の機構開発業務(量産機種の先行技術開発業務および品質改善業務も含む)

■描けるキャリアパス:設計だけでなく量産までに精通した鏡筒設計スペシャリストを目指していただけます。光学・制御・アクチュエータの知識も獲得することで、レンズ鏡筒全体の開発を指揮する設計リーダーを担っていただく可能性もあります。

■組織風土について:個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。ソニーグループでは製品カテゴリーが多岐に渡り、特にカメラ部門で培った技術は、他部門で活かせる場面も多いため、同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。

■事業について:ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズはソニーの民生用カメラ事業、放送・業務用製品を中心としたソリューション事業、及びメディカル事業、FeliCa事業などを統合した企業です。主力のカメラは、規模を追わず売上シェアアップを目指す高価格のプロ市場戦略が功奏し高い収益率を誇ります。今後はリカーリングビジネスの中で交換レンズカメラ分野に注力していく方向です。

また、今後はソリューションビジネスにも注力していく方向で、「Light to Display」プラットフォームを掲げています。各事業ユニットを技術開発部門が横断的に協業できるソニーの強みを活かし、光源、レンズ、イメージセンサー、画像処理、IP伝送、ディスプレイといった技術をもとに連携しながら開発を行います。入口から出口まで関与できる強みを生かして、新市場を創ります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・レンズ鏡筒の機構設計経験もしくは、それに準ずる経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区港南1-7-1
【2】ソニーシティ大崎
東京都品川区大崎2-10-1
【3】御殿山テクノロジーセンター
東京都品川区北品川5-11-3

<勤務地最寄駅>
【1】JR各線/品川駅
【2】各線/大崎駅
【3】JR各線/品川駅

<勤務地補足>
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社への出向。2020年秋に横浜に移転予定。

<転勤有無>

将来的には転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)等

<その他補足>
財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。

(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003868581

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