掲載予定期間:2020/3/5(木)~2020/6/3(水)

武蔵精密工業株式会社

【愛知県豊橋市】自動車向け足回り部品の設計開発職※年間有給取得率79%/年3回9連休有り※

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仕事内容

【愛知県豊橋市】自動車向け足回り部品の設計開発職※年間有給取得率79%/年3回9連休有り※

~働きやすい職場環境~
年間有給取得率79%(3年平均取得率)/東洋経済online上75位/300位中、年3回の9連休あり、フレックス制度・労働組合あり、食事補助・社員食堂あり、上下関係に縛りがなく自由に意見が言える環境がございます。

■概要:自動車向け足回り部品の設計開発業務をお任せいたします。

■詳細:主に客先メーカーからの設計要件をヒアリングし製品設計・評価、量産立ち上げの一連の業務をお任せ致します。
・ボールジョイント/サスペンションアームなどの設計開発業務
・シャシ部品の設計・評価
・客先の設計部門およびサプライヤーと折衝

■仕事範囲/役割:グループ内で一部を除き主にエリアで担当が分かれております。具体的には「Honda担当」、「欧州メーカー担当」、「北米担当」、「アジアメーカー担当」に分かれております。

■取扱製品:サスペンションなど足回り部品のみ

■出張頻度/期間:年2~3回/1回の出張は1週間~2週間(m目的は顧客先メーカー・サプライヤーの立会と仕様の打ち合わせ)

■組織構成:同社「L&S事業部」は総勢36名で構成されております。L&S事業部下には大きく4つのグループに分かれており、(1)設計グループ12名、(2)評価グループ9名、(3)生産技術グループ、(4)営業購買グループとなります。なお、設計グループは20代4名、30代4名、40代3名、50代1名、評価グループは20代4名、30代2名、40代3名となります。

■身に付くスキル/魅力:海外に自由に行ける環境がございます。同社が所有するTechセンターが中国、カナダ、日本の3か所にあり、海外駐在も希望を出せば可能です。また、同じフロアに生産技術Grがあり、社内的に他の技術部門との交流も活発で幅広い知識・技術を身に着けることができます。

■自分の考えが生かせる環境:年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。また、中途社員比率は45%、離職率1%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くこともできます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記、いずれかの条件を満たす方
・工業用製品の設計・機能評価・実験・テスト・CAEいずれかのご経験がある方
・何かしらの解析技術のご経験者

■歓迎条件:
・CatiaV5の使用経験者
・自動車のシャシ部品の設計経験がある。
・構造解析の知見がある方

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

<勤務地最寄駅>
豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅

<勤務地補足>
各線「豊橋駅」より車20分
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩15分
マイカー通勤可/駐車場有

<転勤有無>


<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:10~17:00 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
各部署ごとの申請となります(等級による)。
<その他就業時間補足>
・平均残業40時間/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~270,000円
基本給:230,000円~270,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮の上決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(2018年度実績5.38ヶ月)
・諸手当:時間外手当、通勤手当、家族手当等諸手当別途支給

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定により算出(上限10万円/月)
家族手当:配偶者15000円/月、子1人につき5400円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・基本的には配属部門でのOJT。
・メンター制度:入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進。

<その他補足>
・従業員持株会
・財形貯蓄
・各種団体保険(自動車・火災・生命等)
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数118日

土日、GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる。

会社概要

事業概要
~世界13カ国で駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト)、足廻り部品(ボールジョイント)を生産する四輪・二輪車のサプライヤメーカーであり、特に本田技研工業社が製造する全ての四輪・二輪車に同社製品が搭載されております~
■事業内容:
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売
所在地
〒441-8134
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
設立
1944年1月
代表者
社長 大塚 浩史
従業員数
16,385名
上場市場名
東証一部
資本金
3,006百万円
売上高
237,910百万円
経常利益
15,929百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.musashi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003872476

武蔵精密工業株式会社

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