掲載予定期間:2020/3/5(木)~2020/6/3(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【東京】事業推進(自社DX推進担当)※セールステック開発やIT構築/SFA化・BIツール等

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】事業推進(自社DX推進担当)※セールステック開発やIT構築/SFA化・BIツール等

■概要:
マーケティングやセールス領域のテクノロジーは近年、飛躍的に向上しており、テクノロジー・ITの活用が事業成長には必須ですが、事業部全体での活用はまだまだここからという現状です。そこで、テクノロジー・IT活用を推進することで事業成長を促すべく、2019年4月に事業部直轄にテクノロジー推進グループを新設いたしました。既存のメンバー2名とともに、CRMやSFA構築、マーケティングデータ活用基盤構築担当として活躍いただくポジションです。
また、自社で構築したシステムをベースに、新規プロダクトの開発、販売も計画しており、自社プロダクト開発にもかかわっていただきたいと考えております。

■想定業務内容:
(1)セールスマーケティング事業部内のITツール導入・開発及び構築
・社内業務(主に営業・マーケティング)に対し、事業推進、売上向上、業務効率化の観点からクラウドツールを選定・構築し、カスタマイズ開発、各種システム連携、運用を推進する
・業務要件整理
・システム要件定義
・ITツール導入、カスタマイズ、DB構築
・新規プロダクト開発
・ITツールの保守運用
・最新のITツールの情報収集・調査・選定(社内導入・代理店ビジネス企画・既存サービスとの協業企画)など
(2)組織づくり
・必要な環境整備
・テクニカル部分の知識啓蒙 など
(3)プロジェクトのテクニカルサポート
・PJT課題に対するテクノロジーを活用した解決策の提示 など

※スキルとご志向性にあわせて、現メンバーとの役割分担、業務範囲も変えていけます

■やりがい:
事業全体の業務改革、デジタルトランスフォーメーションを推進できるということが最大の魅力です。
【事業課題に対し0から解決策を考え、主体的に推し進めることができる】などの、システムインテグレーション企業ではなかなか経験のできない、ゼロから事業全体にかかわるIT基盤を構築できます。そして、自らが構築したテクノロジーの力で事業全体を成長させる実感を味わうことができます。
且つ、それをグループという資本のしっかりとした企業で経験できる、という部分が他社ではなかなか経験できないことなのではないかと考えております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:
インフラ、サーバ、フロントエンドの開発・運用経験(実務経験3年以上)
※フロントエンドの開発の過程(Javascript必須)で、インフラ・サーバ周りの知見も得ているという方もご相談ください。

■歓迎経験:
・アジャイル、DevOpsでの開発経験
・AWS, Azure, GCPなどを用いたクラウド仮想環境構築、運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
★赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

<転勤有無>
自社内での業務の為、想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
※マンスリーフレックス制度を導入しています。
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:平均月20時間程度(業務により変動する可能性あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記年収・月給には残業代20時間分を含む
■昇給・降給:年2回(4月、10月※人事評価制度に基づき決定)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度:任意加入(継続加入可能)
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003874619

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