掲載予定期間:2020/3/2(月)~2020/5/31(日)

TISソリューションリンク株式会社

【スキル向上 / 豊富な開発案件】NW構築エンジニア ※40代の開発者も活躍!

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【スキル向上 / 豊富な開発案件】NW構築エンジニア ※40代の開発者も活躍!

~TISインテックグループ/上場グループ/就業環境・福利厚生充実/離職率6.8%/ネットワークエンジニア~

■案件例:
(1)某大手製造メーカのインフラネットワーク設計・構築業務…某大手製造メーカの各グループ会社へ提供している数万人規模のインフラネットワークの設計(要件ヒアリング、要件定義、基本設計)・構築(ベンダー発注、Config作成、機器導入)業務。機器1台の増設から千台以上のビル内ネットワークの構築まで幅広く対応。携わる技術としてはWAN/LAN/無線LAN/Firewall/IP-Phone/携帯電話/ISP/Remote Accessなど多岐にわたる。
・スキルアップポイント…高いレイヤの対応をしますが、運用引き継ぎやConfig作成などの低いレイヤからスタートし、徐々に対応範囲を広げ、段階的にネットワーク設計構築技術者を目指すことが出来ます。ユーザとの接点も多く直接感謝のお言葉を頂くこともあり、とてもやりがいのある職場です。
・必要なスキル…CCNAレベルのネットワーク知識/ユーザと良好な関係を築けるコミュニケーション能力/納期を意識したスケジュール管理/多数のステークホルダーとの調整力
(2)オフサイト&オンサイト ハイブリッド型エンドユーザサイトNW設計・構築…金融業から製造流通業まで様々な業種のエンドユーザサイトのNW設計・構築業務ユーザが実施した基本設計を基に、詳細設計・構築業務のアウトソース業務を請負う。オンサイトによる詳細設計打ち合わせ・レビュー・導入作業支援・貸与検証環境での検証作業などを実施し、設計書、パラメーターシート、構成図、検証結果、作業実績等をユーザへ納品。
・スキルアップポイント…詳細設計から導入まで、一連の流れを対応することが出来ます。新しい技術や様々なネットワーク機器に触れることが出来るため、ネットワーク知識を向上するには打って付けの職場です。業務を行う場所は、基本的には新宿本社(自社請負)で、検証機器も多数揃えているため、自由に様々な機器に触れることが出来ます。
・必要なスキル…CCNAレベル以上のネットワーク知識/新技術や不明点に対して、独自で調べる力/ステークホルダーとの良好な関係を築くことが出来るコミュニケーション力

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・1年以上のNW構築経験
・Cisco/Junipher等企業NW機器の使用経験
・CCNA資格

<必要資格>
必要条件:シスコ技術者認定CCNA

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー18F

<勤務地最寄駅>
丸の内線/西新宿駅

<勤務地補足>
本社・主要顧客先:屋内喫煙可能場所あり
※顧客先により異なる

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は配属現場による。

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~380,000円
基本給:230,000円~380,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与について:年2回(6月・12月)
■年収例:
27歳(エンジニア):420万円
36歳(マネージャー):750万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養している子一人につき1万5000円/月
寮社宅:入社後、会社都合の異動の場合。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度を含む(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
TSOLアカデミー等社内教育制度、階層別研修/資格奨励制度(報奨金)、業務上必要な技術については部門毎に随時研修(外部含む)

<その他補足>
財財形貯蓄精度 ※TISインテックグループ健康保険組合、資格取得支援、各種教育・研修制度、社員旅行
※リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

週休2日制(一部シフト制)、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■企業概要:
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が95%(TISインテックグループからの案件は5%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー18F
設立
1972年12月
代表者
代表取締役社長 林 弘明
従業員数
2,000名
上場市場名
非上場
資本金
230百万円
売上高
22,000百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tsolweb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003887935

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