掲載予定期間:2020/3/12(木)~2020/6/10(水)

TISソリューションリンク株式会社

【関西】インフラ設計・構築エンジニア※TISインテックグループ/福利厚生充実

  • 正社員
仕事内容

【関西】インフラ設計・構築エンジニア※TISインテックグループ/福利厚生充実

【TISインテックグループ/創業45年、売上高210億、社員数2,000名/離職率5%/平均残業時間20時間/福利厚生充実(退職金、子育手当、残業代全額支給)】
■業務内容:
ネットワーク・サーバなどのインフラ系エンジニアとして、基盤設計・構築フェーズを担当して頂きます。
要件定義~設計、構築まで一貫して担当。顧客先に常駐するオンサイトスタイルですが、チーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。営業担当訪問や定期面談、交流会などフォロー体制もしっかりしています。
■クライアント事例:
≪大阪屋事業所≫
NTTコムウェア株式会社/NTTソフトウェア株式会社/住友電気工業株式会社/日興システムソリューションズ株式会社/ニッセイ情報テクノロジー株式会社/古野電気株式会社
≪全社≫
国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構(JAXA)/株式会社三菱東京UFJ銀行/株式会社じぶん銀行/東映株式会社/株式会社東京証券取引所/日本アイ・ビー・エム株式会社/株式会社野村総合研究所/株式会社日立製作所/プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社/古野電気株式会社
■資格支援:
・情報処理技術者資格保有者数:約820名、マネジメント資格保有者:約640名、各社ベンダー資格保有者:約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。事業計画に基づいた育成計画を策定します。各人応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。
≪充実した教育制度≫
資格取得のためのサポートを積極的に行っており、情報処理技術者保有数:820名、マネジメント資格保有者数:640名、各種ベンダー資格保有者数:670名と、社内の有資格者数が非常に多いです。個人のキャリアパスや志向、年次にあった研修を実施しています。(報奨金制度有)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・ネットワークもしくはサーバ領域で、設計or構築経験者

■歓迎要件:
・仮想化の知識や設計・構築の経験をお持ちの方。
・運用設計の経験の経験をお持ちの方。
・リーダー・サブリーダー経験をお持ちの方。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大阪事業所
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階
【2】クライアント先
大阪、兵庫、滋賀、京都

<勤務地最寄駅>
地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅

<勤務地補足>
大阪事業所・主要顧客先:屋内喫煙可能場所あり
※顧客先により異なる

<転勤有無>
当面なし
■特記事項なし

<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

勤務時間

9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~400,000円
基本給:200,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・賞与2回
(1)28歳・プログラマ年収440万円(残業20時間/月)
(2)34歳・システムエンジニア年収530万円(残業20時間/月)
(3)38歳・プロジェクトマネージャー年収620万円(残業20時間/月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族扶養子供/1万5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度を含む(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/資格奨励制度(報奨金)、業務上必要な技術については部門毎に随時研修(外部含む)

<その他補足>
財形貯蓄制度、保養施設 、資格取得支援、各種教育・研修制度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

週休2日制(一部シフト制)、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇(契約社員の場合、入社1年後より付与)、リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)等

会社概要

事業概要
■企業概要:
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が95%(TISインテックグループからの案件は5%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■真の「技術立社」を目指し、人間中心の経営を確立させる
社員の高い技術力・人間力(人材の価値)が、当社の財産であり、企業としての価値です。社員が自ら技術力・人間力を高める企業文化(3つの文化)を大切にしています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー18F
設立
1972年12月
代表者
代表取締役社長 林 弘明
従業員数
2,000名
上場市場名
非上場
資本金
230百万円
売上高
22,000百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tsolweb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003894985

TISソリューションリンク株式会社

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