掲載予定期間:2020/3/12(木)~2020/6/10(水)

株式会社システナ【東証一部上場】

【大阪】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※東証一部上場のSIer/就業環境◎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【大阪】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※東証一部上場のSIer/就業環境◎

■業務概要:最新型モバイル端末開発プロジェクトのiOS、Windowsモバイルの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発まで一貫して携わって頂きます。同社は通信キャリアやメーカーとは100%直契約で、直接キャリアと企画・打ち合わせを行います。仕様設計や共通プラットフォーム開発、検収評価を、メーカーからは仕様策定から設計製造・評価までの業務をプライムで受注しており、裁量を持って働く事が可能です。

■詳細:最新携帯端末のマルチメディア系機能(音楽再生機能や動画ストリーミング機能等)やGPS機能、タッチパネル機能、MMI等のソフトやミドルウェア等、携帯端末機能の要件定義、設計、開発まで上流工程から一貫して携わって頂きます。
【多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(130%成長)】当社はITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できる点が強みで、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。(海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上)また、当社は最新技術への投資も積極的に行っています。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。キャリア(電話会社)との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。

【資格支援制度、キャリアパスの充実、評価制度の納得性】教育制度、キャリアパス:113種類の資格取得支援制を整備。テキストは貸出自由で、技術研修、マネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。他事業部への異動も可能で、スペシャリスト、エキスパート、PL・PM、マネージャー、コンサルなど幅広いキャリア形成が可能。
評価制度:透明性・納得性を重視するため評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいこと、そのための機会提供を最重要視しています。月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用。

【社風】経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定。社内イベントも多数開催しており、120名(参加率95%)の参加者で部署対抗の綱引き大会や屋台(ポップコーンや綿飴)、立食パーティーなどを開催。残業:平均30時間

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・iOS、Android環境でのアプリ開発経験のある方

■歓迎条件:
・上流工程に挑戦したい方
・大規模な案件のPL・PMを目指したい方
・一つのサービスだけではなく、総合的・複合的なシステムのソリューション提供、提案をしていきたい方
・最新技術に携わりたい方
・安定企業で長期的に就業をしたい方
・教育制度が充実しておりスキルアップを目指している方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F

<勤務地最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

<勤務地補足>
特記事項なし

<転勤有無>

特記事項なし

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~500,000円
基本給:230,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
職種によって年棒制もしくは月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円まで
住居手当:住宅手当(月1万円 関東勤務のみ)
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型年金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(受験料・祝い金を支給 ※5000円~10万円)*113種類でテキスト貸出自由、キャリアパス制度、各種研修制度(技術、ヒューマンスキル、マネジメントスキル)、各種勉強会、講習会の実施等

<その他補足>
独身寮、引越し支援金(上限50万)、社員持株会、労災、健康診断(年1回)、保養所(軽井沢、熱海)、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い、見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部活動、サークル活動、提携割引(スーツ、眼鏡)、有名テーマパーク関連施設割引など他多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日

夏季・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等) 、生理休暇、振替休日制度など

会社概要

事業概要
<同社の強み>
同社の強みは、顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。
所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
設立
1983年3月
代表者
社長 三浦 賢治
従業員数
3,503名
上場市場名
東証一部
資本金
1,513百万円
売上高
54,320百万円
経常利益
5,142百万円
平均年齢
33.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.systena.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003897206

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