掲載予定期間:2020/3/5(木)~2020/6/3(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【博多区住吉】Webシステム・アプリケーション開発/システムの受託開発事業

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【博多区住吉】Webシステム・アプリケーション開発/システムの受託開発事業

お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングを展開している当社において、Java、C#、VB.NETをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。案件は下記となります(これらに関わって頂く可能性が高いです)。

■具体的な案件:
・パーソルグループ大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの開発
・大手交通系インフラの基幹システムの開発
・大手交通系インフラの顧客情報に関するデータ分析システムの開発
・大手自動車系のテレマティクスに関する案件(地図データに関するサービス)
・RPAの導入提案~開発(RPA案件のみ、客先での開発あり)

■業務の特徴:プライムとして一気通貫で対応している案件について、要件定義~リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます(他拠点との連携もあります)。入社後は、既存PJTに参画頂き、開発業務を担当しながら、技術力やマネジメント力を磨いて頂きます。その後は、志向性により、「PL→PMとステップアップして頂き、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定など、裁量権を広く持ったPMOや、顧客のアカウントの様なポジションを目指して頂く」もしくは「さらに技術力を磨き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂く」パターンを想定しています。

■業務の魅力:自社グループ案件、大手インフラ系企業共に、長期的に案件を任せて頂いているため、プライムとして一気通貫で当社グループ会社や大手インフラ系企業のシステム開発に安定的に関われます。また、大手自動車関連のプロジェクトでは、現在注目されている分野で、新しい技術に取り組む事ができます。地場企業とも取引が拡大してきており、顧客折衝の経験を積んでいく事ができる魅力もございます。

■組織構成:福岡オフィスの社員は19名(男性16名、女性3名)となり、ソリューション開発グループ(開発組織マネジャー1名メンバー16名他パートナー数名)とエリア開発推進グループ(営業組織マネジャー1名メンバー1名)がございます(本ポジションはソリューション開発グループに配属予定)。また、年齢層は20代4名、30代7名、40代7名、50代1名と若手~ベテランまで幅広い層がいます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
JAVAかC#の言語での開発実務経験2年以上(目安)

■歓迎条件:
・Web系システム/アプリケーションの経験
・お客様と対峙した経験
・リーダーの経験
・地図データの経験
・スマホアプリケーションの経験(ゲーム系除く)

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階

<勤務地最寄駅>
JR鹿児島本線/地下鉄空港線/博多駅

<勤務地補足>
自社勤務となります。地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩10分

<転勤有無>

転勤は当面想定していません。(福岡メンバーは過去10年間、実績がございません)

<想定勤務地>
福岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
想定残業時間は月20~30時間(通常)、月40時間前後(繁忙期)。上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
355万円~495万円(残業手当:有)

<月給>
222,000円~309,000円
基本給:222,000円~309,000円

<賃金形態>
月給制
・月残業20時間の場合のモデル年収:396万円~554万円(月収+残業手当20時間分+賞与4カ月)

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は残業代を含まない想定給与です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:全額支給(管理職は職務手当を支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ(対象134資格):約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※6ヶ月に1回程度土曜日出社あり(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003904177

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