掲載予定期間:2020/3/16(月)~2020/6/14(日)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

戸建設計職(注文)(ポテンシャル重視/戸建領域で急成長中)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

戸建設計職(注文)《ポテンシャル重視/戸建領域で急成長中》

◎戸建領域において急成長を続ける同社において、適正な評価制度を完備し社内コンペ等によるデザインの切磋琢磨が盛んな環境で、若くから実力で勝負できる設計ポジションをお任せします。

■他社にない魅力
プラン図は勿論アポイントから実施設計の管理まで、一貫して担当できます。(実施設計は社内CADオペに依頼)
裁量権大きく、非常に業務に集中しやすい環境を整えています。

■詳細
日本で売上高営業利益共にNO1であるオープンハウスグループの木造戸建住宅(注文住宅)の設計業務を行います。
同社の設計は、特定シリーズ商品があるのではなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすい、デザイン性のある家を提供しております。
同社は最も需要が高まっている東京・神奈川で圧倒的な戸建件数シェアを保持しております。
自分が設計した家が多くの方の幸せに繋がるのを実際にシェア数が多い点からも実感が得ることができ、やりがいに繋がります。

■同社の設計のこだわり
【高い自由度と顧客志向が織り成す技術力】
同社はお客様と共に家造りを行います。
ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。

【加速度的にスキルアップが出来る環境】
通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。
同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

■【キャリアパス】
同社ならではの「東京木造3階建×自由設計×直接顧客と対峙できる」環境で若いうちに経験を積み、匠の領域へとステップアップできます。
若くして管理職に就くことも珍しくなく、実際に、有名なハウスメーカーやアトリエ設計事務所など様々なフィールドで経験値を積んだ技術者がさらなる成長を求めてやってきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・木造住宅設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・1級建築士、又は2級建築士の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東建インターナショナルビル
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館3階
【2】横浜オフィス
神奈川県横浜市西区北幸1-1-6 菱進横浜ビル2F

<勤務地最寄駅>
【1】JR線/渋谷駅
【2】JR線/横浜駅

<勤務地補足>
渋谷駅徒歩1分の好立地な場所にオフィスを構えています。

<転勤有無>

特に補足事項はありません。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

9:30~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特に補足事項はありません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特に補足事項はありません。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。

給与

<予定年収>
420万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:205,600円~

固定残業手当は月、60時間0分該当分、94,400円(年収420万円の場合)~224,700円(年収1,000万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定
■年俸制(月給は年俸の12割です)
■昇給:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給いたします、
寮社宅:社員独身寮有(50000円/月)
社会保険:社会保険完備です。

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心として、実務を習得して頂きます。

<その他補足>
従業員持株会・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・四半期表彰制度・住宅支援制度(仲介手数料・礼金ゼロ+フリーレント1カ月付きの賃貸住宅を利用可能)・産前産後休暇・ 育児・介護休暇・結婚・出産祝金・各種報奨金・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費(付加給付)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

週休2日制(水曜・火曜)
、GW(連続8日)、夏季休暇(連続10日)、年末年始休暇(連続15日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※計画的有給付与5日

会社概要

事業概要
■事業内容:
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理
所在地
〒100-6312
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビル12F
設立
2000年9月
代表者
代表取締役社長 福岡 良介
従業員数
905名
上場市場名
東証一部
資本金
101百万円
売上高
350,295百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://ohd.openhouse-group.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003905855

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