掲載予定期間:2020/3/16(月)~2020/6/14(日)

日本電産株式会社

≪WEB面接可≫【滋賀】生産技術(課長代理)※トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

≪WEB面接可≫【滋賀】生産技術(課長代理)※トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ

~2030年売上10兆円を目指すグローバル企業/働き方改革により全社残業月平均15時間程/EV化により需要拡大を続けるモータの世界トップシェア~

■業務概要:
トラクションモータの量産準備とライン立上げ業務におけるプロジェクトチームのメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細:
【対象製品】自動車向けのトラクションモータの生産技術業務となります。トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品です。
同社はモータとインバータ、ギアを一体化する「E-Axle」トラクションモータシステムを開発しており、中国の広汽新能源汽車社への搭載が決定しており、その軽量・小型性能やレイアウトの柔軟性により需要を高めています。

【業務内容】トラクションモータの試作工程設計、試作対応、量産工程設計、量産設備仕様設計、量産ライン準備と海外工場での立ち上げ、量産後の生産性や品質改善等、一連の生産技術業務をお任せします。

【プロジェクト】1プロジェクトの期間は約2年間、予算は数億円から数十億円規模、自部門のプロジェクトメンバーは10名程度です。生産統括部は約80名、生産技術第1部は40名程在籍しています。

【入社後の業務】入社後は実務担当者として、業務を一通りできるようになって頂きます。次のステップとしてプロジェクトリーダーの補佐やプロジェクトリーダーとして、大きなプロジェクトを担当して頂きます。

■組織構成:所属メンバーの8割が40歳以下であり、若手の人数が多い組織です。分からないことや問題に対しても自分たちで考え行動することで、自分たちの技術にしていく職場の雰囲気です。

■職務の魅力:
・若くても大きな仕事を任せているため、真剣に仕事に取り組める人は大きく成長することができます。

・車載用モータを取り扱うため、車載部品の機械的、電気的生産技術に関して幅広く深い技術を習得することができます。

・ジョブローテーションは半期に一度の個別面談結果を参考に、必要に応じて実施します。海外工場への赴任は1年~3年程度の期間で各自1回程度です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・カスタム組立設備設計経験(機械あるいは電気)や、カスタム組立設備仕様設計経験、Labviewによる計測経験
・PLCのスキル

■歓迎条件:
・工程FMEAや統計的管理手法の知識(SPC)
・3D CADのスキル(CATIA V5)
・車載部品生産技術経験、海外工場赴任経験
・レーザ溶接、抵抗溶接スキル、カシメ/圧入/挿入/接着剤塗布/ボルト締め付け等の一般組立技術
・ECUを用いた計測技術

<語学補足>
英語力歓迎(TOEIC(R)テスト600点以上尚可)、中国語力歓迎(CASEC4級以上尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀技術開発センター
滋賀県愛知郡愛荘町中宿248

<転勤有無>
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<想定勤務地>
滋賀県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:全社平均14時間/月(昼40分、午前午後各10分休憩)※2020年残業ゼロを掲げています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※管理職は監督管理者とします。
※内定後に労働条件通知書を明示します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※年齢・性別等は関係ありません。社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:勤務地手当有 ※社内規定による
寮社宅:借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 
※時間単位年次有給休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立
1973年7月
代表者
会長兼社長 永守 重信
従業員数
108,906名
上場市場名
東証一部
資本金
87,784百万円
売上高
1,518,320百万円
経常利益
138,620百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nidec.com/ja-JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003907311

日本電産株式会社

≪WEB面接可≫【滋賀】生産技術(課長代理)※トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる