掲載予定期間:2020/3/19(木)~2020/6/17(水)

株式会社イズミフードマシナリ

【兵庫/淡路島】プラント電気計装設計(※「住友重機械工業(株)」グループ/年休124日◎)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【兵庫/淡路島】プラント電気計装設計(※「住友重機械工業(株)」グループ/年休124日◎)

【「住友重機械工業(株)」グループ/国内トップシェア/創業90年以上/業績好調◎/年休124日/平均勤続年数は16.03年】

■担当業務:プラントの電気計装設計

■業務内容:主に食品・飲料製造に関わる、機器もしくはプラントの電気計装設計をお任せします。機械に組み込まれているモーターや各種制御機器、バルブ等を制御するシステム設計をして頂きます。
◎顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ(営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り)
◎装置の制御盤及びソフト(PLC)設計業務(制御盤ハード設計、協力会社への図面依頼・プログラム設計・デバッグ)
◎装置の試運転対応(特殊仕様で現地対応が必要な場合は、現地試運転出張有り)
◎客先納入済み装置の改造、及び既設制御盤・制御機器の更新業務

■出張について:仕様打合せや納品の際には数日間~1週間の出張が伴うことがあります。対象範囲は国内・国外問わずでございます。

■同社の製品例:
液体食品(缶コーヒー、ペットボトル飲料等)を製造する時に使用される、熱交換器、抽出装置、乳化・溶解・調合設備、殺菌設備などです。

■働き方:
月平均残業は20~30H・年休124日と働きやすい環境です。定時退社日を設けていたり、2018年度有給取得実績数は12.5日でございます。

■同社特徴・魅力:
・同社は、食品・飲料業界にて90年以上の歴史を持つ歴史ある企業です。食品・飲料業界は非常に閉鎖的な業界です。品質や安全面で高いものを求められるため、経験や実績がないと成功できないという文化があります。その業界で同社は、着実に成長し、現在では、飲料プラントの分野で高いシェアを占めています。また食品業界は景気に左右されづらい安定産業です。そのため同社受注も比較的安定しており、2018年度は過去最高売上でございました。
・平均勤続年数は16.03年(2018年年度)です。長く勤められる方が多いですが、若手の育成にも力を入れています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
※いずれかのご経験がある方※
・電気計装設計経験者
・PLCプログラム設計、表示器画面設計経験
・制御回路等のハード設計経験

■歓迎条件:
・SCADA又はDCSの経験
・熱力学、流体力学、材料力学が関わる製品の開発に携わった経験
・食品、飲料系のプラント設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
淡路工場
兵庫県南あわじ市広田広田552番1号

<勤務地最寄駅>
神戸淡路鳴門自動車道線/洲本インター駅

<勤務地補足>
■マイカー通勤可能
※明石・神戸から車で50分~1時間程度

<転勤有無>

■転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~16:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~440,000円
基本給:250,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月平均残業:20~30H(時間外は130%増)
■モデル年収:39歳・650万/51歳・800万~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏期・冬季/年間5.04ヶ月※2018年度実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:10万円迄支給あり(マイカー通勤可能)
家族手当:配偶者7,000円、子3,500円~2,500円
住居手当:10,000円(規程による)
寮社宅:借上げ社宅制度、独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本OJT
■入社時導入研修、階層別研修、新入社員3ヶ年研修、昇格者研修、住友重機械工業グループ集合研修 等
■資格取得奨励金制度(報奨金(5,000円~50,000円))


<その他補足>
■地域手当(尼崎・大阪地区 25,000円 東京地区 27,500円)
■単身赴任手当
■職務手当、役職手当
■財形制度
■各種慶弔金
■旅行補助
■提携先宿泊・飲食・レクリェーション施設補助
■時短勤務制度
■労働組合
■再雇用制度
■青年部による各種催し開催
■資格奨励金制度:会社が認定する資格(2019年現在 218種類)において取得費用は合否関わらず会社負担。取得した際に、資格の難易度により報奨金を支給(5,000円~50,000円)。毎月数名が対象。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数124日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、GW、夏季冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
※自社出勤カレンダーによる
※有給取得実績(2018年度):12.5日

会社概要

事業概要
■事業内容: 同社は大正14年(1925年)、伝統ある酪農の地、淡路島で産声をあげ、今日まで一途に食品業界の発展に奉仕してきました。
同社は食品加工業をはじめとして、医薬品・化学品など様々な分野で広く活躍している抽出・溶解・混合・乳化・殺菌・滅菌技術、プロセスサニタリー技術、ステンレス加工技術 及びシステムエンジニアリング技術を生かした、各産業機器を製造、開発、販売を行っている企業です。
所在地
〒661-8510
兵庫県尼崎市潮江4-2-30
設立
1925年3月
代表者
取締役社長 吉本 圭司
従業員数
193名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.izumifood.shi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003920703

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