掲載予定期間:2020/3/12(木)~2020/6/10(水)

オリックス株式会社

業務プロセス改革担当

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

業務プロセス改革担当

■職務内容:
オリックス・ビジネスセンター沖縄へ出向し、オリックスグループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。部門長レベルと対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を行い、実行フェーズにおいてはPMOの役割を担います。具体的には以下の通り。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析に関する実行支援
・業務プロセスの改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など)
※オリックス・ビジネスセンター沖縄とは、 
オリックスグループ各社から業務(事務処理業務や顧客応対業務等)を受託し、グループ全体の業務標準化、効率化を進め、生産性向上を実現している会社です。
独自のマネジメントシステムを開発し、業務改善のPDCAサイクルを確立し、社会の変化を先取りし、業務改革と働き方改革に積極的に取り組んでいます。
https://www.orix.co.jp/obco/index.html

■本ポジションの特徴、魅力:
・職場は浜松町ですが、定期的に沖縄への出張があります。
・グループ内の事業が多岐に渡るため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象として、業務改革・改善を図ることが出来ます。事業会社の内側から、様々な事業に触れることが出来るため、「現在コンサル会社に所属し、事業会社へのキャリアステップを考えている方」もしくは「事業会社に所属し、様々な事業に関心・チャレンジしたい方」には最適なポジションです。また、オリックス・ビジネスセンター沖縄の業務拡大に向けた戦略立案を担うことから、会社運営の一翼を担うことも魅力です。
・オリックスグループ全体でワークライフバランスを重視しているだけでなく、当ポジションのカウンターとなる各社・各部門の業務・オペレーションのキーパーソンに女性が多いこと、オリックス・ビジネスセンター沖縄も男女比1:9という構成であり、女性も活躍しやすいポジション・環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須条件】
・業務改革・改善プロジェクト等においてPM・PL・PMOのいずれかの経験がある方
・Excel(関数・ピボットテーブル)、Word(図表入り文書)、PowerPointのスキルのある方

【歓迎条件】以下のいずれかの経歴がある方
・コンサルティング会社での業務経験
・事業会社戦略部門/業務企画部門での業務経験
・事業会社のビジネスアナリスト・エンタープライズビジネスアナリストとしての業務経験
・システム会社の上流工程の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
世界貿易センタービル(浜松町)
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル16F総合受付

転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
月平均23.6時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~1,100万円(残業手当:有)

<月給>
247,000円~567,000円
基本給:247,000円~567,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
 □基本給:316,700円~404,400円
 □固定時間外勤務手当:127,300円~162,600円
 (時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給)
 □固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー(海外公募派遣)制度、自己研修奨励制度など

<その他補足>
年次有給休暇(取得率83.3%)
持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、
リフレッシュ休暇取得奨励金(2018年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)
オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)、
カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など

会社概要

事業概要
■事業内容:多角的金融サービス業
主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
所在地
〒105-6135
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
設立
1964年4月
代表者
取締役 兼 代表執行役社長・グループCEO 井上 亮
従業員数
32,411名
上場市場名
東証一部
資本金
2,897,074百万円
売上高
2,434,864百万円
経常利益
395,730百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.orix.co.jp/grp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003927431

オリックス株式会社

業務プロセス改革担当

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