掲載予定期間:2020/3/12(木)~2020/6/10(水)

パーソルホールディングス株式会社

【リーダー候補】社内SE(インフラ企画担当)/東証1部国内大手、世界7位の総合人材会社

  • 正社員
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仕事内容

【リーダー候補】社内SE(インフラ企画担当)/東証1部国内大手、世界7位の総合人材会社

■担当業務:パーソルホールディングスの情報システム部門「グループIT本部」にて、グループ全体でのIT効果の最大化のための各種PJTの企画、推進を行って頂きます。

■業務詳細:
グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。
そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

■入社後まずお任せしたい仕事:
【担当領域】下記いずれかの領域からお任せします。
(1)ユーザインフラ領域(拠点NW、PC、VPN/VDI等のリモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ)
(2)コミュニケーションインフラ領域(TeamsやOffice365などのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ)
(3)コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
(4)ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
【担当業務】
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・セキュリティ、クラウド、ネットワーク、OS/ハードウェア、ストレージ、ミドルウェア、PC/拠点等のインフラにおいての業務経験 目安5年以上
・顧客側への提案経験、折衝経験がある方
■歓迎要件:
・パートナー含めた5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・運用保守改善/標準化の経験
・情報セキュリティ関連の資格、知識
・次世代ネットワーク(例:ゼロトラストネットワーク)の検討経験、導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(パーソル南青山ビル)
東京都港区南青山1-15-5  パーソル南青山ビル

<転勤有無>
※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~980万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~610,000円
基本給:246,000円~410,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給はメンバー想定、40時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代として支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
・カフェテリア型研修(一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修などもあり)

<その他補足>
■福利厚生:
・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入…死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
■同社の採用活動における「個人情報の取扱いについて」:
https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制(土日祝日)、国民の祝日、年末年始、GW
夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
設立
2008年1月
代表者
社長 水田 正道
従業員数
37,812名
上場市場名
東証一部
資本金
17,467百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
36,068百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003927593

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