掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

東京共同会計事務所

【社長直下】新規ビジネス立ち上げメンバー(個人富裕層支援)

  • 正社員
仕事内容

【社長直下】新規ビジネス立ち上げメンバー(個人富裕層支援)

【担当業務】
・資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)
・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
・資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
・運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
・税理士とペアを組んで富裕層を訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
・海外のプライベートバンクやTrust、富裕層向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
・海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、「SPC管理という信託会社的オペレーションで培ってきた信用がある」等の東京共同会計事務所の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。

【ポジションの目的】
世界的に低金利な状況が続く中、今後バンカーが富裕層相手にどういったソリューションを提供できるか、それを考えていくと、これからのバンカーは「Tax」を理解し、Taxを絡めたグローバルなソリューションを提供する道しか顧客を満足させることはできないのかもしれません。規制の多い日本だけにしばられる事なく、海外の運用戦略に、財団・保険・信託等、典型的なウェルス・プランニングのツールをからめて資産運用・資産承継をするビジネスの本格的な立ち上げを考えています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須スキル】
■下記いずれかのご経験
・金融機関におけるプライベートバンキング部門、信託部門、個人運用部門などでのご経験3年以上
・会計事務所で特に資産税の経験を有する方
■英語力

【志向性】
■資産運用による個人富裕層の支援に魅力、使命感を感じている方
■スクラッチからビジネスを作っていくことにチャレンジしたい方、楽しめる方
■時間をかけて勉強するという事に真摯に向き合える方

<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル9F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/有楽町駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙


<転勤有無>

特記事項無し

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~17:30 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:34.4時間/月 ※2017年度平均残業時間(管理職・時短勤務者を除く)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。(その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。)

給与

<予定年収>
360万円~1,000万円(残業手当:有)

<月額>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:173,000円~
その他定額手当:55,000円~

固定残業手当は月、40時間0分該当分、72,000円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
特記事項無し

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
・上記年収とは別に、業績によって業績連動賞与の支給があります。
・年俸には、生涯設計手当(660,000円)及び、固定超過勤務手当(年俸の24%=月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額)を含む。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:特記事項無し

<教育制度・資格補助補足>
■所内勉強会の実施
外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。

<その他補足>
東急ハーベストクラブ(会員制リゾート)の国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり・ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス)・各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント(ファミリーデー・ランチ交流会・OB OG会 等)・ビル内喫煙室あり
※産休取得率100%、産休からの復帰率92%

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

【休暇】年末年始休暇(12月30日~1月4日)
年次有給休暇(初年度:10日、2年目:11日)
※初年度日数は入社月による。
※残業時間振替制度あり。

会社概要

事業概要
東京共同会計事務所は中央クーパース・アンド・ライブランド出身の2人により1993年に東京で設立されました。国内外の金融機関、大手の多国籍企業からベンチャー企業、財団法人、個人富裕層まで、大小を問わず多くの業界の企業及び個人をクライアントとし、広い分野の会計・税務・財務に関するコンサルティングサービスを提供しています。
■【同社は最先端の金融技術「証券化」のパイオニアです】
国内でも急速に普及したSPC(特別目的会社)を活用した資産証券化ビジネス分野のパイオニアであり、現在では同社の他数社ほどで業界シェアのほとんどを占めています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル9F
設立
1993年8月
代表者
パートナー 内山 隆太郎
従業員数
227名
上場市場名
非上場
平均年齢
40歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tkao.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003937226

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