掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

住友電装株式会社

【11-3】【御薗】高電圧系ワイヤーハーネスの設計開発職※独身寮・社宅 ・食事・家族手当有※

  • 正社員
仕事内容

【11-3】【御薗】高電圧系ワイヤーハーネスの設計開発職※独身寮・社宅 ・食事・家族手当有※

■概要:同社にてゲストエンジニア/パートナーエンジニアとして顧客先である完成車メーカー内でワイヤーハーネスの設計、先行開発、新技術開発、車両開発及び製品開発などをお任せいたします。

■詳細:下記のように、主に電気接続を検討する回路設計とハーネスの車両配索を検討する経路設計を担当していただきます。
(1)回路(2次元CAD)…200種類くらいの電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。
(2)経路設計(3次元CAD)…車の中の他の部品に干渉しないようにハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。

■開発製品:高強度アルミハーネス、スライドドア用ハーネス、パイプハーネス、高電圧用電線、シールド電線など

■開発の流れ:以下の開発工程に一貫して携わることができます。
(1)自動車メーカーの要望確認(2)構想(仕様検討)(3)
設計(試作品の製作)(4)試作品をもとに自動車メーカーとの打ち合わせ(5)製造(6)信頼性評価(CAE解析などを実施)(7)量産/出荷(8)社内外さまざまな部門との連携

■ハーネス製品の特徴:ハーネス総電線長2000~3000m、総重量20~30kg、総回路数2000~2500本
■開発期間:1車種3~5年(車種や製品により異なる)

■プロジェクト体制:経路と電気回路設計エンジニアがチームを組み、1車種を担当頂きます。担当車種ごとに3~5名のチームに分かれます。20代の若手社員も多く、より良い製品をつくり出すために活発な議論が行われる環境です。

■ハーネス設計の面白さ:一般的なハーネスは、クルマの中で、1500~3000本くらい配索されています。ゲストエンジニアとして、完成車メーカなど顧客の中で仕事をするため車両開発にも関わることができます。また経路設計、回路設計の両方に関われることから、クルマ全体及び最先端技術が搭載された様々な自動車部品・機能の知識・技術を吸収できるため、クルマが好きな人には非常に面白味のある仕事です。

■キャリアステップ:ご入社頂く方には、1車種の設計開発について全工程に携わって頂き、経路設計(約3年)⇒回路設計(約3年)⇒PL/PM(約3年)と徐々にクルマ全体を把握しながらキャリアを形成いただきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:「理系の方」で以下いずれかの条件を満たす方。

・何かしらのモノづくり経験がある方
・3DCADの使用経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
御薗事業所
三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所

<勤務地最寄駅>
近鉄線/白子(西口)駅

<勤務地補足>
・近鉄「白子駅」(名古屋より急行約50分)下車
「白子駅」西口よりタクシーにて15分

<転勤有無>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございますが、顧客先が自動車メーカーであり、1つのプロジェクト期間が3~5年間のため当面はございません(ヒトにより異なる)。初任地は希望を一定考慮して配属します。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15
事業所により異なる

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
435万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~289,500円
基本給:207,500円~289,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・年収例(含残業20時間):525万円(30歳・独身)、602万円(33歳・複身、子1人)
・独身寮・女子寮・社宅有、家賃補助、食事手当有170円(会社食堂がある場合)~450円/日(会社食堂がない場合)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金、確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
(1)キャリア入社者育成プログラム、資格取得支援制度、海外トレーニー制度、英会話教室、社内TOEIC(R)テストなど
(2)その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援など

<その他補足>
<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季・年末年始、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003939720

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