掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

ソニー 株式会社

ロボティクスの電気系設計エンジニア(未来をつくり、世界の社会課題を解決する)#AIRBG1802

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

ロボティクスの電気系設計エンジニア(未来をつくり、世界の社会課題を解決する)#AIRBG1802

aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業などを生み出すAIロボティクス事業部にて、電気系商品開発・設計エンジニア として就業いただきます。AI×Roboticsといった新しいカテゴリの商品やサービスを構築するにあたって、新しい市場の開拓に一緒にチャレンジしていける方を求めています。
■具体的な業務内容:
・ロボティクス製品の仕様検討、商品設計/センシングデバイスの選定
・商用化に向けたロボティクス商品及び回路の評価/試作ライン、量産ラインの立ち上げ担当
■職場の雰囲気:新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
■キャリアパス:ロボットの技術開発~商品化まで、一通りの経験を積むことができます。また、この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。
■AIロボティクス事業について:現在ソニーが掲げる注力事業のひとつとなっています。2018年に新型が発売された犬型ロボットaiboを筆頭に、ドローン関連の事業やAIによる需要予測などを用いた「みんなのタクシー」事業等、様々な製品やサービスが開発されています。また、センシング技術などソニーが持つハードウェアの強さを活かした技術開発でこれまでにない、世の中に感動を与える製品を開発しています。
■仕事のやりがい:SONYの場合、エンタテインメントやオーディオ、ビジュアルといった多くの軸を持っているため、自分の可能性を超えたチャレンジが出来ます。また、他社とのコラボレーションをすることもあり得ます。また、世界最高の技術を作るという目的に向かってモチベーションや課題意識が高い人と一緒に仕事をしていくことが出来ます。ほか、SONYではAI×ロボティクスの技術でいろいろな社会課題を解決していきたいと考えています。自分の技術で、課題解決を追求していける環境があります。
■働く環境:社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して仕事を楽しんでいます。また、個人のチャレンジを認めてくれる文化があり、グループ内で自由にポジションに応募できる制度がございます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・下記の技術開発経験3年以上のご経験
システム、電源回路/モータードライバ回路/ジャイロセンサ/カメラモジュール等各種センシングデバイス/マイク構造設計/無線通信系回路設計
※商品設計業務の経験がある場合は、企画台数 数万台規模の量産経験がある事が望ましい。
・TOEIC(R)テスト 650点以上
※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがございます。

■歓迎条件:
・大学時代にロボティクス系のコースを専攻していること。

<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】ソニーシティ大崎
東京都品川区大崎2-10-1
【2】本社
東京都港区港南1-7-1

<勤務地最寄駅>
【1】各線/大崎駅
【2】JR各線/品川駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり,勤務地2:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:45分(12:00~12:45)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

年末年始休暇、会社休日(年間126日/2015年)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003940428

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