掲載予定期間:2020/5/18(月)~2020/8/16(日)

株式会社K-51インターナショナル

オーダーメイドスーツの販売スタイリスト/海外研修など教育充実

  • 締切間近
  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【上質な接客】特別な時間を提供する、理念ある販売職
  • 【上質な研修】幅広く多彩な教育制度でどこよりも成長
  • 【上質な評価】実績に応じた正当な評価で収入も向上

改善と挑戦を続ける、一流のスタイリスト
どこよりも成長できる場所が、ここにあります

何気ない日常を、特別なものに。
特別な記念日を、格別なものに。
私たちは、お客様の日々を華やかに彩る、
オーダーメイドスーツをご提案しております。

主なお客様は経営者やスポーツ選手、アーティストなど、各界の第一線で活躍される方々。
レベルの高い接客を行えるよう、社員教育には特に注力しております。
専門講師によるマナー講座から、イタリア視察など、
あなたが一流のスタイリストに成長するための投資は決して惜しみません。

また、当社にてご活躍いただくスタイリストたちが、
もっと輝かしく働けるように、企業としても進化を続けております。
職場環境の改善案や、効果的な接客方法など、
マニュアルに縛られない、社員発の多角的なアイデアは随時受け付けております。
もちろん、社員の頑張りは実績に応じて評価し、
その都度インセンティブや昇給などに、還元しております。

ワンランク上のスタイリストとして、
当社と一緒に、もっと成長してみませんか?

募集要項

仕事内容

【オーダーメイドスーツの販売スタッフ】サロンは完全予約制/リピート率約90%、ご紹介率80%以上

具体的な仕事内容

美容室やエステサロンも併設された、
完全予約制の当社サロンにて、
お客様それぞれのご希望に沿った、
オーダースーツのスタイリングをお任せいたします。

生地の色やデザインだけでなく、
ボタンに裏地、さらには糸など、
細部にまでこだわりぬいた上質なスーツをご提案できます。

基本的な接客フローはご用意しておりますが、
いきなり接客を一人に任せることはありません。
さらに、マナーや接遇に関することから、
専門性の高いものまで各種研修もございます。
詳細は下記の「社員教育制度」をご覧ください。

【具体的な業務の流れ】
(1)お客様の販路拡大
販路は「ホームページ集客」と「交流会でのアプローチ」の大きく2つです。
担当したお客様へのアフターフォローを行うため、徹底した顧客管理を行います。

(2)お客様からのご予約
HPやお電話などで、ご予約をいただきます。

(3)カウンセリング
来店されたお客様に、スーツを着用していきたい場所、ご希望のスーツのイメージなどをヒアリングいたします。
カタログをもとに価格、プランをご提案します。

(4)細かなスーツのデザインを決定
当社で取り扱うスーツは生地だけでも日本製・イタリア製など約5000種類。
ボタンは50種類、裏地は100種類以上をご用意。
お客様のご希望に最も近いデザインを話し合って決定いたします。

(5)寸法
AI技術による最新アプリを使いながら、人の手による採寸と目視による確認で細かく体の数値を取っていきます。

(6)コーディネートのご提案
スーツに合わせるネクタイやシャツ、靴、ベルトなどの小物もご提案いたします。

(7)発注の手配
生地・裏地・ボタン・縫製工場など、各仕入先や工場に発注をかけていきます。

(8)納品
完成した商品をサロンにてお渡しいたします。
最初のご来店からお引渡しまでは約1カ月。
時間をかけた丁寧な接客で、お客様との信頼関係を築けます。

※平均購入金額は12~13万円。月の来客数は100~150名です。

チーム組織構成

社員は全員アパレル業界の経験者です。
スーツに関わるブランドに限らず、カジュアルなお店でのご経験を持った社員もおります。
20代後半~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。

対象となる方

【学歴不問】未経験者歓迎!(人柄重視/充実した研修をご用意)アパレル店舗での接客経験がある方は優遇

【経験よりも人柄採用です】
当社理念とのマッチングを重視しています。

【こんな方は活躍の素質あり!】
・お客様のために尽力できる環境で働きたい
・もっとハイレベルな接客スキルを学びたい
・誇りを持てる上質な商品を取り扱いたい
・マニュアルに縛られない働き方をしたい
・自分なりの工夫と挑戦を続けていきたい

【活かせる経験】
アパレル販売の経験者  
※経験ジャンルや専門知識などは不問です。
※経験年数の浅い方も歓迎しております。

選考のポイント

【多くの方とお会いしたいと考えています】
物事に真摯に向き合える方を求めています。
会社のことやあなた自身のことなど、ありのままの飾らない姿で、いろいろとお話しましょう。

勤務地

※転勤はありません。
※駅からも近く、通勤も快適です。

【本社/サロン】
東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル2F

【アクセス】
・都営浅草線「三田駅」徒歩1分
・JR山手線「田町駅」徒歩2分
・都営三田線「三田駅」徒歩5分

勤務地一覧

  • 本社/サロン/東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル2F   [最寄り駅]三田駅(東京都) 徒歩1分
勤務時間

10:00~21:00(シフト制で実働8時間)

雇用形態
正社員/契約社員
※試用期間6カ月間。期間中は契約社員にて雇用いたします。
※試用期間中の給与は異なります。詳細は下記の給与欄をご覧ください。
給与

月給22万円~25万円(固定残業代含む)+インセンティブ

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
月24時間~40時間分を、月3万円~5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※固定残業代・金額は基本給額に応じて定まっております。

【試用期間中の給与】
月給22万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
平均月2~10万円程度。新規やリピーターのお客様など、実績に応じて正当に評価し支給します。
■交流・営業費
新規開拓や顧客フォローのための食事会や交流会参加費などをサポート費用として、月3万円分の経費枠あり。
経営者の会参加費用年間30万円を会社負担。上質な人脈を作ることができる場です。
賞与
年2回インセンティブ賞与(3月、9月)
※夏期の実績:40万円~60万円、冬期の実績:60万円~80万円
昇給
年1回 給与改定期(2月)
入社時の想定年収

年収400万円

社員の年収例

年収400万円/30歳・入社3年目

(内訳:月給25万円+夏期賞与40万円+冬期賞与60万円)

年収500万円/32歳・入社3年目

(内訳:月給30万円+夏期賞与60万円+冬期賞与80万円)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
(マナー・接遇研修、DVD・CD研修など。詳細は下記にて記載)
■外部セミナーへの参加支援制度
(自己成長に関する費用は会社で費用を一部負担。詳細は下記にて記載)
■イタリア視察(年1回/企業業績による)
■経営者の会参加支援制度
(参加費用年間30万円を会社で負担。
多岐にわたる業界の経営者の方とのつながりを持てる場です)
■社員割引制度
■美容室カット(2000円で利用可能)
※店舗併設のサロンを利用可能。
■スーツプレゼント(個人業績による)
■誕生日プレゼント(企業業績による)
■社内イベント
(ゴルフコンペ、BBQ、キャニオニング、自給自足の農業ツアー、マリンスポーツなど)

休日・休暇
休日・休暇

■シフト制:月7日休み

■有給休暇

⇒取得推奨期間
・2月、8月(各3日間)
・年末年始(1週間程度の連休)

社員教育制度

基本から専門性の高い内容まで、幅広い研修を行っております。
既定の研修以外にも、ご自身で参加したいセミナーなどがあれば希望に応じて随時支援しております。

◆マナー・接遇研修
(3カ月に一度。外部講師による高度な接客スキルを学べます)
◆DVD・CD研修制度
(1週間に一度。営業テクニックに関するスキルを学べます。通勤時などの空き時間に勉強可能)
◆イタリア視察
(年1回。世界的有名ブランドが集結するイタリアにて視察を行っております)
◆外部セミナー参加支援
(希望に応じて随時。パーソナルカラー診断など、外部セミナーや交流会などの費用を一部負担しております)

社員インタビュー

上司 川崎 浩一さん 代表取締役社長
業務に関わることは、できるだけ数値化するようにしています。抽象的でない、理論的な指導・改善を行っており、成果の出た方法は必ず社内で共有します。企業と社員が一緒に成長できる環境づくりを心がけています。
上司 川崎 浩一さん (続き)
仕事で大切にしていることは、スタイリストとしての「価値」。入店してから帰るまでの時間、どれだけお客様に上質な時間を提供できるよう工夫できるか、そのために自分が成長できるかというところを重視しています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

唯一無二のスタイリストを目指せる場所

K-51インターナショナルで伸ばせるのは、販売職としてのスキルだけではありません。

入社後3カ月間は業務の流れや接客のコツ、商品知識などを学び、その後は独り立ちして店頭でお客様に対応します。その間、店頭での経験を積みながら同時に専門的な研修も受講できます。さらに半年後には経営者の会など、ハイクラスな社交の場に活動を広げて、自分だけの新しいお客様を開拓できるビジネス力の高いスタイリストとして成長できます。

また、レベルの高いスキルが得られるだけでなく、社内環境や業務改善案なども提案しやすい環境です。成長中企業を引っ張る主要メンバーの1人として、永く活躍できます。

川崎社長は芸能人やアナウンサー、政治家など多くの著名人を手掛ける現役スタイリストとしても活躍中です。

やりがい
通常のアパレル店と違い、店舗は完全予約制のため来店されるお客様は購買意欲の高い状態で来店されます。そこから、自分の工夫でどれだけお客様をおもてなしできるか、どれだけお客様のご希望に沿った提案ができるかということに集中して接客できるところが、大きなやりがいとして感じられるそうです。時間をかけた丁寧な接客をすることで給与面などの結果にも結びつくので、高いモチベーションを維持して働けます。
きびしさ
基本的な接客フローなどはマニュアルなどがあるものの、もっと高い結果に結びつくようにするには日々の努力は必要不可欠です。社員育成のために、空き時間で勉強できる教材なども豊富に準備されているので、これらをしっかりと勉強し続ける勤勉さが求められます。また、経営者の会や外部セミナー、交流会などへの参加支援も行っているため、このような交流の場に積極的に参加し、新しいチャンスを掴む積極性も大切です。
  • カウンセリングや採寸など、1つ1つの工程にゆっくり時間をかけられる丁寧な接客ができます。

  • お客様の大切な日を彩るために、生地やボタンなど細部にまでこだわった唯一のスーツをご提供できます。

  • サロンは完全予約制のため、パスコードを入力しなければ入店できません。特別感のある体験を演出できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定

<オンライン面接実施中>
皆さまの健康を第一とし、安心して就職活動をしていただけるようコロナウイルスの感染が終息するまで当面の間は対面での面接を避け「オンライン」にて実施いたします!面接方法については対象者の方へ直接ご案内いたします。

<職場見学会について>
ご希望の方は、面接の後に朝礼・接客を見学をしていただくことも可能です。
見学の参加・不参加は、採用の可否には関わりません。

※サロンと併設された本社ですが、お客様の出入りの激しい場所ではございません。
感染対策も万全に行っておりますので、来社の際もご安心ください。
※面接日時や入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。

連絡先

株式会社K-51インターナショナル 採用担当宛
〒108-0014
東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル2F
Tel:03-5439-4951
Mail:info@k51-varyborn.com

会社概要

事業概要 ■オーダーメイドスーツおよびシャツ、シューズなどの企画・販売
■メディカル白衣の製作企画・販売
■法人向けセミナー・研修の企画実施
■販売委託事業
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル2F
設立 2009年 9月
代表者 代表取締役 川崎 浩一
従業員数 6名
資本金 500万円
企業URL http://www.k51-varyborn.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003954984


株式会社K-51インターナショナル

オーダーメイドスーツの販売スタイリスト/海外研修など教育充実

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