掲載予定期間:2020/4/2(木)~2020/7/1(水)

株式会社不二越

【富山】切削工具の設計・開発※東証1部上場/国内外NO.1シェア多数

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仕事内容

【富山】切削工具の設計・開発※東証1部上場/国内外NO.1シェア多数

■業務内容:切削工具の設計・開発をお任せします。
・ラウンドツール(超硬ドリル・エンドミル等)の開発・設計
・ユーザー依頼の評価試験なども実施

■採用背景:
開発力向上とスピードアップを狙った技術力強化のための増員です。
主要ユーザーの中には自動車や自動車関連の部品業界がありますが、自動車の構造変化やコストダウンに対応するため、高性能な工具の開発・設計が急務となり増員採用にいたりました。

■工具事業について:
工具は不二越の創業商品であり、今もモノづくりを支える様々なところで使用いただいています。主な商品としては、ドリル・エンドミル・タップなどのラウンドツール、ブローチ・ホブ・シェービングカッター・フォーらミングラックなどの歯切・転造工具があります。材料製造~工具設計・開発~加工~熱処理・表面処理まで一貫して行えるのが当社の強みです。

■不二越について:
1928年、不二越は当時ほとんど輸入に頼っていた切削工具の国産化をめざし、富山市に操業しました。ハクソー(のこ刃)の製造から始まり、やがてドリルやエンドミルなど切削工具全般を手掛けることとなりました。1938年には、材料から製品までの一貫生産体制の確立をねらいに製鋼所を開設。以来、高品質な材料をベースに工具、工作機械、熱処理、コーティングの技術を融合しながら、そのシナジーを発揮してきました。そして、用途に応じた様々なコーティング工具の開発やドライ加工・MQL加工など環境に配慮した加工技術の提案により、機械加工の進化を支えています。
「企業は人なり」という企業理念の元、中期経営方針として【人材の強化・育成】に努めています。人材教育基本方針として、全社AI/IoT教育・研修の推進、グローバル化に向けた制度の整備、働き方改革・女性活躍推進のための教育・研修の充実など働き方改革を進めており、2018年より本社人事部を設置し、仕事のあり方・進め方、人材の活用・育成など、働き方の改善、業務のIT化・効率化を推進しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・工具、治工具などの設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マシニングセンター加工プログラム作成ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
富山事業所
富山県富山市不二越本町1-1-1

<転勤有無>
※キャリア形成の一貫として将来的に転勤が発生する可能性がございます。

<想定勤務地>
富山県

勤務時間

8:00~16:35 (所定労働時間7.58時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
257,000円~
基本給:257,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験・スキル等を考慮し決定致します。
■賞与:年2回(7月・12月)※年間5.3か月(2018年実績)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※月10万円まで
家族手当:同社規定による
寮社宅:※社宅・寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職
■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など

<その他補足>
■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄
■社宅・独身寮
※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。
■社員持株会、共済会、労働組合
■退職金制度、確定拠出年金
■病院、保育園、体育館(富山事業所)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~21日
休日日数117日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)

会社概要

事業概要
【創業90年超/機械工具を初めて国産化したパイオニア/5つの世界トップシェアを持つ総合機械メーカー/3期連続増収達成の優良企業】
■事業概要:
【ものづくりのありとあらゆるプロセスに貢献:材料から製品の成形・加工、要素部品、組立・溶接・搬送までの全てのプロセスで当社の製品が活躍しています】
1.ロボット事業:
1969年に産業用ロボットに進出して以来、小型から大型までの豊富なラインナップと高度なシステム設計力で、自動車や電機・電子産業の発展に貢献しています。
2.マシニング事業:ものづくりの現場では、コストダウンや高精度加工などニーズが多様化し、特に加工の高能率化要求が高まっています。 他
所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F
設立
1928年12月
代表者
社長 坂本 淳
従業員数
3,147名
上場市場名
東証一部
資本金
16,074百万円
売上高
252,209百万円
経常利益
13,901百万円
平均年齢
39.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003960286

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