掲載予定期間:2020/4/6(月)~2020/7/5(日)

住友電装株式会社

【14-2】【名古屋市】車載用「ボデーECU」の組込ソフトウェア開発(先行開発/要素技術開発)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【14-2】【名古屋市】車載用「ボデーECU」の組込ソフトウェア開発(先行開発/要素技術開発)

■概要:次世代自動車の主にボディー系の車載用電子制御ユニット(ECU)に搭載する組み込みソフトウェアの開発をお任せします。
■Mission:クルマを運転するユーザーがより快適・便利となる機能を企画・設計・開発いただきます。具体的に、同社のボデーECUは「走る」「曲がる」「止まる」以外でクルマの様々な機能・装置において、電子制御による性能向上を図っています。実際に搭載した機能としては、「オートワイパー」「アイドリングストップ」「スマートエントリー」などです。
■詳細:主に上流工程であるカーメーカーとの仕様打ち合わせから基本設計・詳細設計をご担当いただきます。また、Matlab/Simulinkを用いたソフトウェア開発プロセスのモデル化も推進しています。
■取扱製品:ECU、ゲートウェイ、JB、RB、PD、ヒーターコントロールパネルなど
■組織構成:エレクトロニクス事業部 ESソフト関連部門には総勢100名超の社員が在籍しております。
■中途入社者の声:同社では「モデル開発のスペシャリスト」を目指せる環境がございます。自動車業界のソフトウェア開発が、MATLAB等を使用したモデルベース開発(シミュレーション可能なソフト設計技法)に移行している中、個人ではなかなか環境を手に入れにくいモデルベース開発の現場に立ち、設計・評価の開発に携わることができます。また、個々の機能をモデルベース開発に置き換えて効率化を図るだけでなく、次世代のソフトプラットフォーム作りにも重要な任務として携わることができます。
■仕事の魅力/やりがい:同社ではゲストエンジニアとして国内外の自動車メーカーと技術的な交流があり最先端の技術を学ぶことが可能です。また、新プリウス・旧プリウスのゲートウェイはほぼ全て同社製品が搭載されており、上流工程の「ボディー系・通信系・電源周り」など車のインフラ部分について最新の技術開発に携わる事が可能です。
■働きやすい職場:本社とは別に名古屋事業所にも総務を1名常駐させており社員の労務管理やメンタルケア、キャリアコンサルティングも実施しております。36協定に基づき残業抑制の仕組みを整えており、月の残業時間45時間を超えた場合、産業医と面談を徹底しています。休暇取得や育休取得、時短勤務など男女問わず取得を推進。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方

・ボデーECU、エンジンECUの組み込みソフトウェア開発経験者
・機能安全ソフトウェアの開発経験者

※キーワード(次世代自動車開発に必要な知見):アジャイル(Agile)、モデルベース開発(MBD)、Matlab/Simulink、機能安全の知識・スキルがある方※

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験者

勤務地

<勤務地詳細>
★名古屋事務所
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー25階

<勤務地最寄駅>
JR線/名古屋駅

<勤務地補足>
・JR線「名古屋駅」徒歩10分

<転勤有無>
当面なし
将来的に管理職となった場合は転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変。

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~
基本給:207,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記、年収は残業30時間を含めた金額となります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.05ヵ月※
・モデル年収例:525万円(含残業20H)/30歳・独身 、602万円(含残業20H)/33歳・複身、子1人

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT

<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他

<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003967170

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