掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

清水建設株式会社

【総合職】【東京orサンフランシスコ】新規事業企画・開発(M&A業務)※子どもたちに誇れるしごとを。

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【総合職】【東京orサンフランシスコ】新規事業企画・開発(M&A業務)※子どもたちに誇れるしごとを。

【東証一部上場/売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】

■担当業務:下記の業務が想定されます。
・ベンチャー企業とのアライアンス、M&A
・ベンチャーキャピタルとの提携
・出資先ベンチャーキャピタルからの技術情報の収集
・上記に伴う社内調整
・新規ビジネス開発 等

■清水建設と米VCとの連携について:
・同社は日本と米シリコンバレーに本拠をもつベンチャーキャピタル(VC)、ドレイパーネクサスベンチャーズが組成したファンドへ、約3億円を出資し、最大10億円まで更に出資する予定です。建設業界で中長期的に人手不足が見込まれる中、最先端のIT(情報技術)等の知見を取り入れ、現場の省力化につなげます。

・同社では、ベンチャーが保有する技術などを的確に評価できる人材を育成していきます。ベンチャー企業との共同研究を進め、深海に都市をつくる構想につながる技術開発なども目指しております。

・同社では、ベンチャー企業の技術を活用する取り組みを一部で始めており、2016年9月にはパナソニックと三井物産が出資するロボットベンチャー企業、アクティブリンク(奈良市)と鉄筋を運ぶ作業を支援するロボットを公開致しました。7人前後必要だった思い鉄筋を3人で運べるようになり、現場の生産性向上につなげます。

■国土交通省のi-Construction施策について:
「ICT の全面的な活用(ICT 土工)」等の施策を建設現場に導入することによって、建設生産システム全体の生産性向上を図り、より魅力ある建設現場を目指す取り組みを推進しており、同社でも施策に沿った建設現場の生産性向上を目指しております。

■同社の魅力:
〇規模:創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆5千億円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。

〇幅広いフィールド:世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。

〇定着率の高い風土:平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年(平均約12年)と定着性の高い環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト900点以上または英検1級程度)
・M&Aの知見および実務経験

■歓迎条件:
・MBA取得者

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都中央区京橋2-16-1
【2】サンフランシスコ
サンフランシスコを想定

補足事項無し

<想定勤務地>
東京都、海外

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
289,000円~
基本給:289,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
■年収例
年収600万円 / 30歳 (時間外手当別途支給)
年収750万円 / 35歳 (時間外手当別途支給)
年収1000万円 / 40歳 管理職 (時間外手当別途支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定に従って支給

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。

会社概要

事業概要
■事業内容:
1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
所在地
〒104-8370
東京都中央区京橋2-16-1
設立
1937年8月
代表者
社長 井上 和幸
従業員数
10,714名
上場市場名
東証一部
資本金
74,365百万円
売上高
1,664,960百万円
経常利益
133,957百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shimz.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003968901

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