掲載予定期間:2020/3/26(木)~2020/6/24(水)

清水建設株式会社

【総合職】設備設計※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

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仕事内容

【総合職】設備設計※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

【東証一部上場/売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】

■担当業務:周辺環境や社会に及ぼす影響も考えながら、建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。社内の様々な専門家と新しい技術システムも考案していきます。

■事例:
・伝統技術と最先端技術の融合『GINZA KABUKIZA』(https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content02/)
・100年後の土木遺産を目指す『余部橋梁』(https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content03/)

■配属先について:
同社の設計本部へ配属予定です。本社・地方拠点含めて総勢1000名程度の社員が在籍しています。用途別で部署を分けており、ご経験を考慮の上配属先を決定します。

■同社の魅力:
(1)日本を代表する企業:創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。 
(2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能:その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。 
(3)定着率の高い風土:平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。
(4)社会インフラ企業:東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。
(5)積極的な研究開発:研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・設備設計の実務経験
※資格は必須ではありませんが、相応の実務経験と同社への強い意志が求められます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋2-16-1

<勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/京橋駅

<勤務地補足>
国内の各事業所

<転勤有無>
当面なし
設計本部へ配属後、当面は本社勤務となります。ただし、地方拠点や新規事業関連、技術開発関連の部署への異動の可能性もあります。
※施工管理職等への異動はありません。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:20~30時間程度です。
※繁忙期は、上記の通りではありません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
ご経験と希望に応じて、地域限定職採用の可能性があります。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
■年収例
年収600万円 / 30歳 (時間外手当別途支給)
年収750万円 / 35歳 (時間外手当別途支給)
年収1000万円 / 40歳 管理職 (時間外手当別途支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定に従って支給

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。

会社概要

事業概要
■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。
■経営理念:
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。
所在地
〒104-8370
東京都中央区京橋2-16-1
設立
1937年8月
代表者
社長 井上 和幸
従業員数
10,714名
上場市場名
東証一部
資本金
74,365百万円
売上高
1,664,960百万円
経常利益
133,957百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shimz.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003968957

清水建設株式会社

【総合職】設備設計※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

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