掲載予定期間:2020/6/11(木)~2020/9/9(水)

双葉インターナショナル株式会社

商社の海外営業/車両や建設機械等の輸出を通して国際社会に貢献

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【国際社会に貢献】発展途上国の経済や社会を支える
  • 【未経験歓迎】海外営業・貿易実務を幅広く経験できる
  • 【実力主義】若手でもスピーディーに昇格・昇給できる

発展途上国の社会と経済に貢献する総合商社
貿易のエキスパートへのチャンスを掴みませんか?

双葉インターナショナルは、これから経済発展を果たそうとしている国や地域に向けて、車両や建設機械、防災機器などの輸出事業を展開する総合商社です。

ODA(政府開発援助)プロジェクトを中心に消防車や救急車、トラック、医療機器など様々な製品を届けてきました。世界85カ国に現地ネットワークを広げ、発展途上国の社会と経済の発展に貢献。ODA無償資金援助案件では大手の総合商社を抑え、2年連続で商社部門契約額No.1を獲得しています(2018・2019年実績)。

手がけるプロジェクトは数千万円~十数億円規模。ただ製品を届けるだけでなく、製品の据え付けや導入トレーニング、納入後のサポートまでを手がけています。多くの実績を築いてきたことで取扱高を伸ばし、ここ3年間、順調に売上規模を拡大しています。

そんな当社の課題は、急成長するビジネスを支える営業スタッフの充実。ODAとコマーシャルという両部門の強化に加え、新しい分野のニーズにも対応し、事業を拡大していきます。

「日本の技術で、明日の世界に豊かな暮らしを届ける」。そんな社会貢献度の高い仕事を通して、私たちと一緒に成長していきませんか?

募集要項

仕事内容

海外政府や民間企業との貿易取引/ODA(政府開発援助)の案件をトータルに取り仕切ります

具体的な仕事内容

手がけるプロジェクトの予算規模は数千万から、時には十数億円に至ることも。アフリカ、カリブ海地域、南洋諸島地域、東南アジアなど発展途上国の経済発展や社会インフラの整備など、スケール大きい仕事に携われるのが営業部門の魅力です。

入札業務から製品の仕入れ、輸送、現地導入トレーニングまでを一貫してご担当いただきます。仕入先メーカーの選定や価格交渉など、若手でも大きな裁量をお任せするので、プロジェクトを自分が動かしている実感を味わえます。

営業チームの主力は20代後半から30代前半の若手スタッフ。一つの契約で30社以上のメーカーを取りまとめるような大型案件も取り仕切り、日々奮闘しています。

◆配属部門について
ODA(政府開発援助)において現地で活用される日本製品の輸出を担う【ODA部門】
海外の政府関連事業に向けての国内外の様々な製品の輸出を担う【コマーシャル部門】
いずれかの部門への所属となります。

▼ODA(政府開発援助)部門
政府および政府機関が行なう支援事業として、発展途上国の経済発展や福祉向上を目的とした日本製品の輸出に携わります。手がける製品は幅広く「車両」「建設機械」「船」「医療機器」「防災機材」など現地のインフラ開発に寄与しています。

▼コマーシャル部門
海外の政府関連事業に向けた国内外の製品輸出に携わります。東南アジアを中心に海外政府の入札等に参加。競争相手も条件も案件ごとに大きく異なるため、緻密な戦略を立てながら入札を勝ち抜いていく面白さがあります。

いずれの部門も、入札準備~入札~案件獲得~仕入れのスケジュール管理~商品船積~納品、さらに納品後の現地でのトレーニングまで、貿易取引に関わるプロジェクト業務をトータルで担います。

◆貿易に関する知識・経験は不要です
最初に必要なのは英語力。英語を得意としない国や地域の方ともコミュニケーションを図るので、実務に必要なレベルを満たすビジネス英語力があれば大丈夫です。

チーム組織構成

基本2~3名のチーム体制。
営業1部(コマーシャル部門)6名
営業2部(ODA部門)20名
20~30代が中心の活気あふれるチームです。

組織名称
営業1部(コマーシャル部門)または営業2部(ODA部門)
男女比
男性:女性=1:1
年齢構成
平均年齢:32歳
対象となる方

TOEIC(R)テスト730点以上or相当する英語力◆経験不問/30歳以下

【必須条件】
■ビジネス英語力
(TOEIC(R)テスト730点以上またはそれに相当する英語力を想定)
■学歴不問
■30歳以下の方
(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

【歓迎条件】
★未経験の方
業務経験や専門知識は問いません。
貿易のルールや専門用語等、仕事に必要なことは
入社後にOJTで一つひとつ身につけていきましょう。

◆英語力は必要ですが、「仕事で英語を使うのは初めて」という方も歓迎。選考では経験よりも、成長への意欲、適性を重視します。

選考のポイント

【求める人物像】
・困難なことにも粘り強く取り組めること
・考えて行動し、結果を残した経験があること
・誰かと協力して一つのことを成し遂げた経験があること

勤務地

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

※転勤はありません。

※海外出張あり(製品導入後の現地トレーニングや、入札前の現地調査等)。
 出張頻度は人によって差がありますが、だいたい年に2、3回程度。
 トップクラスの営業メンバー(課長)は、年に20回程度の出張回数になります。

勤務地一覧

  • 本社/東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング   [最寄り駅]人形町駅 A4出口直結(徒歩1分)
勤務時間

【選べる勤務時間】
9:00~17:30 または 10:00~18:30
(実働7時間30分/休憩1時間)

◆休日出勤の振替休日は休日出勤から半年先までの取得が可能。
 振替休日を休日出勤分の時間給に変えてもOKです!

雇用形態
正社員
給与

月給21万4000円以上 +残業代全額支給+賞与年2回

※上記はあくまで初任給の最低保証額。大学新卒の最低保証額と同額です。
※給与改定年1回。実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現します(飛び級昇給もあり)。
※一律の職務手当(月8000円)を含みます。

賞与
年2回
昇給
年1回改定/実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現します。
★飛び級昇給もあり★
入社時の想定年収

年収375万円以上

社員の年収例

年収例:650万円(課長職・30代) 月給32万円+役職手当+賞与年2回

年収例:500万円(係長職・20代) 月給26万円+残業代+賞与年2回

年収例:400万円(営業1年目・20代) 月給22万円+残業代+賞与年2回

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■残業代全額
■出張手当
■住宅手当(戸籍筆頭者に月5万円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども手当:第一子/月2万円、第二子/月1万円)
■スキルアップ支援
└実務に即した外部セミナーなどの受講費や、貿易実務検定の受験料などの費用を会社が負担します。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日曜日休)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
※特別休暇を合わせ4/28~5/6の9連休/2018年実績

■夏季休暇
※有給休暇と別に3日分を付与/2019年実績

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

◆休日出勤の振替休日は休日出勤から半年先までの取得が可能。
 振替休日を休日出勤分の時間給に変えてもOKです!

採用担当より

アシスタントとして書類作成などのサポートからスタート。その後、先輩に付いて仕事の進め方を身につけ、徐々に入札などにチャレンジしていきましょう。裁量も大きいので、ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として活躍できるようになれます。

メンバーの約8割が貿易関連業務未経験からの入社ですが、小売業界や旅行業界、教育業界などでの経験を活かして活躍中。先輩・上司から貪欲に知識・ノウハウを吸収し、現在は一人で現地の担当者と渡り合える貿易のプロへと成長しています。

自分次第で昇給や昇格を狙え、管理職も目指せる成長企業です。「もっと大きい仕事にもチャレンジしてみたい」という意欲のある方をお待ちしています。

社員インタビュー

上司 小川 営業1部、2部 部長
「誰かのために、自分の力を役立てたい」そんな温かい想いを持った方をお待ちしています。発展途上国で飢えている子供たちのために涙を流し、汗をかき、彼らに希望と笑顔を届ける瞬間を、共に体験しましょう!
同僚 塩川 営業1部(コマーシャル部門)
語学を活かせる点に魅力を感じて入社しました。入社から半年ですが、国連やユニセフに関連した大きなプロジェクトに携わることができました。一つひとつの仕事に責任と、大きなやりがいを感じています。
同僚 植村 営業2部(ODA部門)
大きなスケールでのビジネスに携わりたくなり、NGOから当社に転職。現地との調整やメーカーとの交渉など業務は多岐にわたりますが、自分の手がけた仕事が社会をダイナミックに動かしているという実感があります。

取材レポート

社員の働き方は?

貿易のエキスパートとして、世界を舞台に活躍できる

入札からメーカーとの納期や価格の交渉、船会社への輸送手配、さらには現地でのトレーニングまで、貿易に関する全てのプロセスに携われるのが同社の強みです。単に製品を輸出するだけでなく、効率的な輸送方法や製品の据付け方法、お客様への製品の取り扱い説明など、プロジェクト全体をコーディネートするのが、営業担当者の役割です。

現地のお客様にとっては初めてとなる技術を伝えることも数多くあります。一つひとつのプロジェクトが現地の社会を大きく動かす仕事であり、営業スタッフ一人ひとりが大きな責任と裁量を任されています。取材でお話を伺った入社半年の方でも、使命感をもって仕事に取り組んでいることが伺えました。

20代~30代の若い世代が活躍中。入社年次の浅いスタッフでも数億円規模の取引を手がけています。

やりがい
海外のニュースで自分が頑張って届けた製品が活躍しているのを目にすることもあります。日本から遠く離れた発展途上国の経済発展や社会インフラの整備、福祉の向上などを支えているという感動は、仕事に取り組むモチベーションになるはず。

実力主義と同時に、お互いを役職でなく「さん」づけで呼ぶオープンな雰囲気も魅力。皆で支え合いながら成長を目指せる環境です。チームで課題解決を達成するやりがいを得られるでしょう。
きびしさ
相手国によって貿易に必要な手続きや商習慣が異なるので、さらに臨機応変な対応力も求められます。大きな責任やプレッシャーを感じることもあるでしょう。

貿易実務や製品に関する知識、現地法規制など最初は覚えることが多く、苦労するかもしれません。社内には、経験豊富な上司、先輩が多くおりますので、「分からないこと」を積極的に学んでいく姿勢が重要です。
  • タジキスタン向けに導入したアスファルトプラント。経済発展のためのインフラ整備・開発に貢献しています。

  • 女性社員も数多く活躍中。入社年次に関係なく、成長への意欲を尊重する社風です。

  • 未経験でも安心して取り組めるよう、上司や先輩がサポートします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 会社説明
  • 筆記試験
  • 面接
  • 内定

※書類選考では応募フォーム及び履歴書・職務経歴書の内容にて選考いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます(平日の夕方以降対応可)。
 他社に在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

※採否に関わらず、選考結果は必ずお知らせします。

連絡先

双葉インターナショナル株式会社
東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング4F
03-5847-1037/採用担当

会社概要

事業概要 ■車両(自動車・トラック)・建設機械・各種機器・医療機器・ポンプ・船舶・金属・エネルギー・資材・化学品・IT製品・燃料・食品・健康食品の輸出入、国内販売
所在地 〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F
設立 2002年 7月5日
代表者 代表取締役 佐々木 純一
従業員数 43名
資本金 5500万円
売上高 154億827万円(2019年)←144億1390万円(2018年)←85億5538万円(2017年)←77億3655万円(2016年)
平均年齢 32歳
企業URL http://www.futurebud.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003970916


双葉インターナショナル株式会社

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