掲載予定期間:2020/3/30(月)~2020/6/28(日)

株式会社神戸製鋼所 ~KOBELCOブランド~

【神戸】MI(マテリアルズ・インフォマティクス)技術の開発※最先端研究ポジション/東証一部上場メーカ

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【神戸】MI(マテリアルズ・インフォマティクス)技術の開発※最先端研究ポジション/東証一部上場メーカ

【グループ連結3万4千人以上の従業員、連結売上2兆円以上の規模を誇る超大手企業】

■業務内容:MI(材料設計へのAI活用)技術の開発をお任せいたします。金属材料開発におけるデータ駆動科学、計算科学の活用を担当していただきます。担当製品は、当社材料事業に関する製品開発(薄板、厚板、線条といった鉄鋼やアルミ、銅などラボ試作/量産)となります。配属となる室では、AI活用による製品開発&ものづくり力強化に向けた課題解決業務、および機械学習/深層学習を駆使した高度データ分析による課題解決業務を行っております。

※頻度は低いですが、必要に応じて転勤・ジョブローテが発生いたします。

■業務の魅力:
・当社特徴の付加価値の高い材料に関する開発データと、材料設計ノウハウをもとに、機械学習技術、計算科学を駆使した新材料開発にチャレンジできます。

・目的や制約条件の異なる多様な材料の開発課題、多様なデータに数多く触れることができ、ラボ試作から量産安定化まで幅広く携わることができます。

■組織構成:配属先は、管理職5名、総合職18名、その他5名で構成されております。

■入社後の教育・研修:
本人の適性を見極めた上で、力を発揮しやすい課題に従事し、業務に慣れていただきつつ、人脈形成、事業貢献、本人成長を促して参ります。また、研究開発テーマの立案など、一連の付随する業務も経験していただきます。そのほか、社外研修やセミナー、学会等に参加いただき専門技術の強化を図るほか、世の中の動向把握/情報収集のため、展示会などにも参加いただきます。

■当社の特徴:2015年に創立110周年を迎えた当社は、売上高1兆8,866億円(2015年3月期)を誇る世界有数の鉄鋼メーカーとして知られています。これに加え、鉄鋼以外の製品の売上高の占める割合が高く、電力、溶接、アルミ・銅、機械、資源、エンジニアリング、環境ソリューション、建設機械、不動産等、事業領域拡大に成功し複合経営を確立しています。特に、機械事業部門、資源エンジニアリング事業部門では海外売上げ比率が高く、世界シェアを50%近く占める製品も多く保有しています。加えて電力卸供給事業では、国内で2番目に大きな発電所を作っています。オンリーワンのものづくりを目指し、世界中で評価される製品作りに取り組んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・情報、数理、数学、物理、化学、材料に関する学士号以上
・実データでの機械学習活用経験
・R、Python、MATLABなどの使用経験

■歓迎条件:
金属材料、計算科学などの素養

勤務地

<勤務地詳細>
神戸総合技術研究所
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

<勤務地最寄駅>
神戸市営地下鉄線/西神中央駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムは事業部門により異なる
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門により設定
■残業:通常月15時間(繁忙期の3月は月25時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能)

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、賞与・手当込の金額です。
※経験・役割等を考慮し、当社給与テーブルに則り給与詳細を決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、介護保険(満40歳以上)
■保養所(全国)、運動施設、総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当補助)
■入社時:転居を伴う場合引越代を支給
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(育児※小学校卒業まで、介護)、介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内。但し、通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は40歳に達する時まで入居可能)※自己負担3万~5万円程度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数119日

土曜、日曜、祝日(年間休日スケジュールを事業所毎に設定)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】
■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,971,869百万円
経常利益
34,629百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003971371

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