掲載予定期間:2020/4/2(木)~2020/7/1(水)

住友電装株式会社

【14-2】車載用「ボデーECU」ソフトウェアプラットフォームの開発職

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【14-2】車載用「ボデーECU」ソフトウェアプラットフォームの開発職

■採用背景:(1)車載機器に求められるアプリケーション領域の増加(2)機能の複雑化に伴うソフトウェア開発の強化・増員

■Mission:(1)電源・通信中核技術の開発強化(2)ゾーンECU/セントラルECUの開発強化

■今後の展望:同社の重点的戦略は「イーサネット通信(高速・大容量)」、「FOTA(ファームウェアを無線通信により更新する方式)」と外部脅威に対応するための「セキュリティ強化」です。いずれも自動運転やコネクティッドと言った『CASE』の実現に不可欠な要素であり、同社は完成車メーカーに不可欠な存在です。

■概要:
<<システム設計>>
両システム全体を俯瞰し、これから求められる機能をいかに実現していくのか、ハードウェア・ソフトウェアの両両から検討し、仕様検討~基本設計~詳細設計ををいます。ハード・ソフトの棲み分けなど、最上流流程からシステムをデザインしてください。

<<ソフトウェア設計>>
システム設計が描いた要求仕様書をもとに、ソフトウェアにおける基本設計~詳細設計~プログラム作成をご担当いただきます。

■キャリア入社者に期待する事:車両のシステム全体を俯瞰しながら、「この機能をどう実現するか」といったアーキテクチャーを描ける方。最上流からクルマに欠かせない未来のクルマに搭載するシステムの設計をご担当ください。

■開発の魅魅:ゲストエンジニアとして、国内外のの動動メーカーと技術的な交流があり、最先端の技術を学ぶことができます。また、新プリウス・旧プリウスのゲートウェイは、ほぼ全て当社製品が搭載されており上流流程の「ボデー系・通信系・電源周り」などどのインフラ部分について最新の技術開発に携わる事が可能です。

■働きやすい職場:本社とは別に名古屋事業所にも総務を1名常駐させており社員の労務管理やメンタルケア、キャリアコンサルティングも実施しております。36協定に基づき残業抑制の仕組みを整えており、月の残業時間45時間を超えた場合、産業医と面談を徹底しています。休暇取得や育休取得、時短勤務など男女問わず取得

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下、いずれかの条件を満たす方

・C言語を用いた開発経験者
・アプリケーション開発のご経験者
・モデルベース開発経験者
・MATLAB/Simulinkの経験者
・ソフトウェア品質保証業務、監査業務経験者(CMMI)

■歓迎条件:
・ソフトウェアプラットフォーム開発、ハードウェアプラットフォーム開発のご経験者
・システムのアーキテクチャ設計のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】名古屋事務所(ルーセントタワー20階)
名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階
【2】鈴鹿製作所
三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  鈴鹿製作所

<勤務地最寄駅>
【1】JR・私鉄各線/名古屋駅
【2】近鉄 名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅

<勤務地補足>
・名古屋事務所(ソフトウェア設計)
・鈴鹿製作所(システム設計)

<転勤有無>
当面なし
将来的に管理職となった場合は転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
愛知県、三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15
<その他就業時間補足>
勤務地により異なります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変。

給与

<予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~
基本給:207,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記、年収は残業30時間を含めた金額となります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.05ヵ月※
・モデル年収例:525万円(含残業20H)/30歳・独身 、602万円(含残業20H)/33歳・複身、子1人

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT

<その他補足>
<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003987843

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