掲載予定期間:2020/4/6(月)~2020/7/5(日)

株式会社トレジャー・ファクトリー

【大阪】エリア限定社員(店長候補)※産休・育休取得、復帰実績多数/女性社員活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【大阪】エリア限定社員(店長候補)※産休・育休取得、復帰実績多数/女性社員活躍中

~5,000億円を超す市場・成長業界/裁量の大きい環境/創業以来増収/東証一部上場のリユースショップ~
■業務内容:
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて接客から仕入れ、店舗運営業務までご担当いただきます。まずは店長候補として業務に入っていただき、早い方で2年から3年程度で店長に昇格します。店長には何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべて任されています。裁量を持って店舗づくりを行えます。
■店長の魅力:
ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限があります。
それに伴い売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで責任を持って実行します。レベルの高いマネジメントスキルが身に付きます。
■組織:
10~20名程度で1つの店舗を運営しています。1店舗に社員が複数名在籍していますので、社員不足による帰宅時間の遅れや休み及び有給休暇が取得できない、という事は非常に少ない環境です。スタッフはほとんどが20代の方々です。現場に大幅に権限が委譲されているためスタッフと一丸になってよりよい店舗づくりを進めています。
■魅力:
(1)一般的には数年経験しないとできないバイイング業務を中途入社1年目からチャレンジできたりと、その方のご経験やスキルに応じて業務をお任せする社風です。
(2)店長、更にはバイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。
■地域限定社員の魅力:
(1)転居を伴う転勤は一切ありません。平均して2~3年毎に店舗異動はありますが、さまざまな店舗でスキルを磨くことができます。店長へのキャリアアップも可能です。
(2) ライフスタイルの変化など状況に応じて、入社後でもエリア限定職(転勤なし)から総合職(転勤の可能性あり)への配置転換が相談可能です。給与レンジやキャリアアップなどの違いがございます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
(1)販売・接客経験をお持ちの方
※アルバイト経験でも可能です。


■歓迎条件:
(1)ファッションが好きで、アパレルに興味がある方
(2)バイヤーやマーケティングに興味関心のある方
(3)店舗運営にチャレンジしたい方
(4)好奇心を持って新しい戦略を考えることが出来る方
(5)ご自身が考えたアイデアをスピーディーに実行できる方
(6)人と接する事が好きな方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪の何れかの店舗 ※希望を考慮します
大阪の何れかにある店舗

<転勤有無>
※自宅から片道最大90分以内の店舗にて、異動の可能性あり。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:30~21:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制。店舗により異なります。各店舗に社員が3~7名配属されており、ローテーションで回しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
297万円~340万円(残業手当:有)

<月給>
212,700円~(以下一律手当を含む)
基本給:162,290円~
固定残業手当:50,410円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■年収例:
25歳(店長候補)年収334万円
27歳(店長)年収369万円
■昇給年1回
■賞与:年2回


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社時、入社3ヶ月、6ヶ月での集合研修あり
日常店舗業務については、OJTが中心です。

<その他補足>
マイカー通勤応相談、従業員持ち株会

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数108日

月9日~10日休み(シフト制)、年始休暇、慶弔休暇、配偶者誕生日休暇(配偶者がいない場合、自分の誕生日にする事もできます)他
※2020年3月より年間休日数が108日に増加します。

会社概要

事業概要
■企業概要:
現在リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、1997年は900億前後であったリユース業界は、現在、約1兆5000億を超す市場となっています。また、リユースショップを利用したことの無い人口は全体の6割となっており、さらなる成長が期待されます。
その中でも同社は「創業以来23期連続で増収」を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しており、2014年12月には東証一部上場を果たしています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
設立
1995年5月
代表者
社長 野坂 英吾
従業員数
582名
上場市場名
東証一部
資本金
521百万円
売上高
17,737百万円
経常利益
905百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.treasurefactory.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003993250

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