掲載予定期間:2020/4/20(月)~2020/7/19(日)

株式会社日立製作所

日立研究所の人事(研究所を支えるHRBP)※タレントマネジメント・労務・安全業務等

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

日立研究所の人事(研究所を支えるHRBP)※タレントマネジメント・労務・安全業務等

~茨城県日立市にある日立研究所に配属し、約800名ほどの研究者を対象とするタレントマネジメント・労務・安全業務等の担当をお任せ致します~

■採用背景
・研究開発グループは、日立製作所の各ビジネスユニットおよび日立グループ企業の研究開発を担っている。特に、100年以上の歴史がある日立研究所は、日立グループのソーシャルイノベーションビジネスを牽引するため、プロダクト・OTを中心とした研究開発力を強化しています。このような中、研究開発グループの茨城サイト(日立研究所)の人財部門においても体制の強化を計画しており、人財の確保・育成・人財配置等のタレントマネジメント分野や労務・安全施策の企画立案などの担当者として、即戦力で活躍頂ける方を迎えたく、人材募集を行います。
■業務内容:具体的には以下の施策の企画立案・運営業務を行う。

1.採用戦略の立案・採用活動の運営
2.組織編制や人財配置、評価、人財育成等のタレントマネジメント業務
3.労働管理や創造的な働き方を実現するための労務業務
4.健康経営を促進するための安全衛生管理業務
※具体的な担当業務は、本人の経験・適正により決定する。人事勤労業務全般を経験するための業務ローテーションおよび転勤有。

■日立の研究開発について~インキュベーションにつながる研究開発~:
・研究員は、担当するテーマに関して、調査・研究を行い、プロトタイプの作成と評価を繰り返しながら提案を行います。また、単なる研究に終わるのではなく、各ビジネスユニットと共に具体的な開発に参加する事もあり、場合によっては研究開発から各事業部門へ異動して事業化へ繋げるケースもございます。最終的には、担当したテーマを論文にまとめ、社内外に発表する等アカデミックな活動も行います。
・数名のチームでスタートしたプロジェクトが、最終的には1000名以上が関わる大きなプロジェクトになることもあり、インキュベーションにつながる研究開発が行える事も日立製作所の研究開発グループの大きな特長のひとつです。
・研究開発費は3,329億円 (対売上比約4%)、研究者数は約2,700名を誇ります。※2018年3月時点

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・タレントマネジメント・労務・労働安全衛生などにおける企画立案及び運営経験(目安として3年以上)

■歓迎条件:
・英語力※TOEIC(R)テスト650点以上
・第一種衛生管理者

勤務地

<勤務地詳細>
日立研究所
茨城県日立市大みか町七丁目1-1

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:600万円(月給35万円/30歳)、700万円(月給40万円/35歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数129日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004005920

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