掲載予定期間:2020/4/13(月)~2020/7/12(日)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【東海】IoT制御/組込エンジニア ※ニューノーマル時代に向けた働き方ができる会社

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東海】IoT制御/組込エンジニア ※ニューノーマル時代に向けた働き方ができる会社

【大手メーカーを中心としたモノづくりの開発拠点が主な配属先となります。/大手企業を中心に取引者数1600社/有給取得90.0%/育休取得100%/年間休日124日/残業17.9時間】
■配属先業務の具体例
自動搬送機(AGV)に関する組み込み開発、医療機器の組込みソフトウェア開発、ハイブリットシステム制御開発、自立型移動ロボットの制御/組み込み開発、AT(オートマチックトランスミッション)を制御する仕様開発など、様々な業務に取り組むことが可能です。
■同社の強み・魅力
(1)常にスキルアップできる環境
入社時研修の他に、就業後や土日等を利用して、年間300回を超える様々な学習講座が開催されています。そのほか、社員間で意見を交わせるイベントも多く、常に新しい成長を実感できる環境があります。
(2)一人ひとりの価値観やライフフェーズに適応できる、多様な就業環境
取引企業数1600社、プロジェクト数2万件、さらにRPA、IoT、ドローン等案件網羅性は業界最大級。一人ひとりの実現したいキャリアに合わせた就業機会を提供しています。
(3)世の中のニーズに合わせた就業環境の変更が可能
大手メーカーとはいえ、経営判断や環境要因により自分らしさを発揮できない働き方を、余儀なくされる方も多い現実があります。「派遣という働き方」を有効に活用すれば、段階を踏んだレベルアップが可能で、将来的なキャリアの幅が広がります。
■転職者の具体例
39歳男性。前職で技術系アウトソーシング企業に勤めていたが、エンジニアへの過小評価や希望する業務の少なさを不満に思い転職を決意。現在はFA機器のファームウェア開発に携わる。また、社内ではグループリーダーとしてチームリーダーの取りまとめを担当。
入社してよかったことは会社が配属先を選択するのではなく、社員に選択をゆだねてもらえる点。経験できる仕事の幅も広がっているので、派遣のメリットを生かしてスキルアップできると考えている。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
【必須条件】 ※下記いずれかを満たす方(ご年齢を踏まえてスキルを判断します)
・制御/組込システム開発の経験をお持ちの方
・モデルベース開発の経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。ブランクがある方もご相談ください。

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先での就業
愛知・岐阜・三重・静岡

<勤務地補足>
勤務地1:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤が頻繁に発生する可能性は少ないですが、案件状況によりご意思を確認のうえ、転勤転居を相談する可能性もございます。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
配属先によっては該当する可能性があります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
226,600円~407,600円
基本給:190,600円~377,600円
その他固定手当:30,000円~30,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。
※時間外手当100%支給(規定有)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
■年収例:経験5年/27才/460万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■エンジニアによる技術講座&勉強会
■295講座 エンジニア向け研修
■階層別研修(マネジメント研修、外部研修他)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■健康診断実施(年1回)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度(退職金制度にあたる)
■各種サークル活動
■資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土・日・祝日(配属期間中は就業先カレンダーに準じます)、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外69社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
1,972名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004008304

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