掲載予定期間:2020/4/30(木)~2020/7/29(水)

NECネッツエスアイ株式会社

【NECグループ/東証一部上場】施工管理技術者(電気、通信)~大規模国家プロジェクト~(19026)

  • 正社員
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仕事内容

【NECグループ/東証一部上場】施工管理技術者(電気、通信)~大規模国家プロジェクト~(19026)

【NECグループ企業基盤安定/残業時間少なく、土日休みも多いプロジェクトです】

■業務内容:
施工管理技術者として以下の業務に取り組んでいただきます。
・官公庁向けの施設整備事業における、建築、土木、電気、通信の何れかの分野での施工管理
・同分野の施工における設計若しくは設計図の査定、客先の要件定義、適性価格の見極め等

■業務の魅力:
7年以上におよぶ大規模な施工プロジェクトを控えております。従来NESICが強みとする通建分野から建築/土木分野に至るまで、幅広く施工技術者に参加していただくため、ゴールが見える業務、達成感のある業務に携わることができます。NEC本体からの請負いもありますが、付随する施工工事は同社直請けで進めていく予定となっております。

■働き方:
設計者としてご活躍いただく場合には全国のプロジェクトを転々として頂く可能性が有ります、現場管理をして頂く方には年単位で滞在頂きます。ただ、チーム内で外に出ずっぱりにならないように調整をかけていきます。また、勤怠管理はiPadで行っており、全社的に働き方改革を進めております。

■同社の特徴:
(1)就業環境…毎週月・水曜日と給料日、賞与日等はノー残業を励行しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
(2)広大な事業領域…高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォームやセキュリティシステムに加え、ファシリティ、省エネ、エコ対策までを含めた領域をカバーしています。また半世紀以上にわたり豊富な実績を築いてきた通信インフラ工事では、現在も携帯電話基地局やWIMAX設備、地上デジタル放送設備、国家間を結ぶ海底ケーブル敷設等、公共性の高い大規模プロジェクトを推進する等、当社のノウハウと技術はあらゆる分野で必要とされています。
(3)多彩なサービス…各種企業、通信事業者、官公庁、金融機関等を中心とした幅広い顧客に対し、コンサルティングから設計・構築はもちろん、国内300ヶ所以上のサポート・サービス拠点による、24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングまでをトータルに提供できるワンストップ体制を整えています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・施工現場での責任者業務の経験

■歓迎条件:
・中規模以上の案件での施工設計経験
・建設、土木、電気、電気通信の1級施工管理技術者

勤務地

<勤務地詳細>
府中事業場
東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場内

<勤務地最寄駅>
JR南武線/西府駅

<勤務地補足>
国内の施工現場に1年以上常駐する可能性があります(北海道地区~沖縄地区)。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■標準労働時間:7時間45分
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間帯となります。
■残業:全社平均18.9時間/月(2017年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~956万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~580,000円
基本給:250,000円~580,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:東京勤務の場合は条件により支給あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)等
■資格取得費用支援制度

<その他補足>
■施設:保養所(箱根)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■その他:各種文化・体育クラブ
■家族手当補足:ファミリーサポートファンド制度(扶養している子供1人につき月額5,000円支給等)
■テレワーク勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~22日
休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給(初年度20日、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり/半日取得可能)・ファミリーフレンドリー(医療看護)・結婚・忌引・産前産後休暇他

会社概要

事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
所在地
〒112-8560
東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
設立
1953年11月
代表者
代表取締役 牛島 祐之
従業員数
7,657名
上場市場名
東証一部
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
経常利益
9,975百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004023459

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