掲載予定期間:2020/4/23(木)~2020/7/22(水)

株式会社スポーツフィールド

<スポーツの価値と可能性>【東証マザーズ上場】【関西】アスリートのキャリア支援 

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

<スポーツの価値と可能性>【東証マザーズ上場】【関西】アスリートのキャリア支援

◆◇中途セクションの営業職として、スポーツ経験者や体育会出身者をメインに「新しい夢の実現」に向けて転職サポートをしています。
過去に必ずしも満足していなくても、未来や将来を変えられる可能性は十分にあり、私は求職者の新しい夢の実現に向けて一緒に寄り添い、最終的にはご入社いただいた会社で最高の人生を歩んでいただけるように全力でサポートしていただきます。また、スポーツ選手が競技と仕事を両立できる環境づくりにも携わる“デュアルキャリア”と引退後の“セカンドキャリア”の支援などにも携わっていただきます。◆◇

■業務概要:人材コーディネーター(営業/キャリアカウンセラー)として、クライアント(法人)やスタッフ(個人)への各種提案やサポートを行います。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。
(1)法人向け営業:新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、学生や転職希望者を紹介します。
採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。
(2)個人向け営業…登録ユーザーの悩みや希望のヒアリングや、自己分析から求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。
登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。
※主な媒体…スポナビ合同就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど

■当事業部について:「スポーツには無限の価値と可能性がある」と信じ、候補者様との対面でのコミュニケーションとより深い関係性を大切に中途採用領域のマッチング事業を行っております。「転職」がゴールではなく、将来のキャリアをどう形成していくのかを一緒に考え、共に伴走していきながらサポートを行っていきます。体育会人財が社会で活躍出来る環境を創り出すことでスポーツの価値向上を目指してまいります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・スポーツ系の部活動に所属されていた方(マネージャー、主務、トレーナー、学連 含む)
※職務経歴書にスポーツ歴(経験年数や実績等)をご記入ください

■歓迎条件:
・営業経験者
・人材業界経験者
・スポーツを通じて社会貢献したい

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大阪オフィス
大阪府大阪市北区芝田1-14-8  梅田北プレイス12階
【2】神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F
【3】京都オフィス
京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 長谷ビル3F

<勤務地最寄駅>
【1】阪急線/梅田駅
【2】JR線/三宮駅
【3】京都市営地下鉄線/四条駅駅

<勤務地補足>
■屋内全面禁煙

<転勤有無>

■補足事項なし

<想定勤務地>
京都府、大阪府、兵庫県

勤務時間

8:50~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:184,900円~
固定残業手当:65,100円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■配偶者、子供手当あり
社会保険:■各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
~入社後、3か月間みっちりと配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けていただきます。~

研修制度(新入社員研修・階層別研修・社外研修)等


<その他補足>
■資格取得手当
■記念日早帰り制度:親・配偶者・子供の誕生日に早く退社することができます。
■社員誕生日お祝い制度
■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰
■社内プチ社食、オフィスコンビニ
■社員カフェ・バースペース
■社員旅行(国内、海外)※2014年バンコク、2015年バリ
■友人紹介のインセンティブ制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数130日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年間どこでも3連休取得可)
※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)体育会人財採用支援事業
(2)eコマース事業…「スポナビショップ(アスリートによるアスリートのための通販サイト)」の運営
(3)教育、研修支援事業…新入社員関連を中心に、中堅社員、管理者などの様々な階層や、コミュニケーション、問題解決などのビジネススキルに対応した教育、研修を提供
(4)採用コンサルティング事業
(5)助成金コンサルティング事業
所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
設立
2010年1月
代表者
代表取締役 篠﨑 克志
従業員数
200名
上場市場名
マザーズ
資本金
92百万円
売上高
1,917百万円
経常利益
194百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sports-f.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004029224

株式会社スポーツフィールド

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