掲載予定期間:2020/4/27(月)~2020/7/26(日)

ミネベアミツミ株式会社

【浜松】品質管理/品質保証 ※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【浜松】品質管理/品質保証 ※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

~東証一部上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1の他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~
◆募集背景:現在、同社は6期連続で最高売上を更新しています。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、品質管理/品質保証として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆職務概要:ミネベアミツミグループ全体の品質マネジメントシステムの構築と運用に関する業務をお任せいたします。これまでのご経験や得意分野をお伺いした上で、以下のいずれか、または複数の業務をお任せいたします。部門や事業部の枠を越えて、モノづくりの効率化/不具合対応含む品質マネジメントシステムの構築に全社的に関わることができるミッションです。

【QMS改善】品質問題対応、文書制定管理、品質教育、QC啓蒙活動、部品/設計/製造品質への確認・指導・管理、認証/認定の取得・維持、その他QMS活動の運営・業務支援
【品質問題】要因分析、問題解決に向けた指導、過去トラブルの水平展開、各種情報展開
【法規対応】製品安全・製品環境・紛争鉱物等の情報展開と業務支援
【契約審査】契約審査、品質リスク評価、サプライヤーとの契約文書管理

◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<積極的な事業展開>今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、6期連続で過去最高売上を更新中です。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれか一つでも該当する方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。
・ISO9001を代表とするQMS規格要求事項の理解及び実務経験をお持ちの方
・品質関連規定、マニュアルの作成経験をお持ちの方
・認証取得の指導、支援経験をお持ちの方
・製造現場での実務経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・QC検定2級以上の方
・ISO9001QMSの審査員資格をお持ちの方

<語学補足>
※英語スキルは歓迎要件です。

勤務地

<勤務地詳細>
浜松工場
静岡県袋井市浅名1743-1

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/袋井駅

<勤務地補足>
勤務地1: 屋内全面禁煙

<転勤有無>

※将来的には初任地からの転勤もしくは海外赴任の可能性もあります。
※出張(国内外)は2~3回/月またはそれ以上の頻度で発生します。

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均20H~30H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住居手当:家族構成により5,000円~35,000円
寮社宅:※寮・社宅(応相談)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
代表者
代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久
従業員数
77,957名
上場市場名
東証一部
資本金
68,258百万円
売上高
884,723百万円
経常利益
71,321百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minebea.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004035437

ミネベアミツミ株式会社

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