掲載予定期間:2020/4/30(木)~2020/7/29(水)

株式会社ファーストリテイリング

【200】プロジェクトマネジャー(経営企画/事業開発/IT企画)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【200】プロジェクトマネジャー(経営企画/事業開発/IT企画)

EC事業のグローバル展開と日本におけるEC事業推進の両面を担っているグローバルデジタルコマース部のプロジェクトマネジャーとして、積極的に投資・注力し、事業そのものを大きく変革していただきます。ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せする想定です。
■業務詳細:
(1)グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携した推進
(2)グローバル 全体での 事業課題の発見と、それに基づく実行計画の作成・課題解決の推進
(3)事業成長のための新規事業の立ち上げ、新規事業の展開の推進
(4)グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進(ヘッドクォーターのIT企画チームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトを推進)
■業務の特徴:
・EC事業を行う当部内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、パートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。
■業務の魅力:
・グローバルヘッドクォーターとして、当社グループの複数ブランドを巻き込み、EC事業におけるITサービス企画・システム構築プロジェクトを推進します。事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の担当としてIT企画に関わっていけるダイナミックなポジションです。
・スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者などへのキャリアパスが考えられます。
・当社はお客様により良いものをお届けするために、一般的に3年から5年かけてやることを、半年から1年で形にして成果につなげます。フラットな社風もあり、予算確保や社内の承認フローに時間をかけることはありません。一方で、プレイングマネージャーのような働きを求められ、業務や役割の範囲は広いですが、だからこそスピード感をもって進められています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)次のいずれかに該当すること
a)事業会社での事業開発の経験
b)SIerやEC、webサービス企業、コンサルティング企業、または事業会社においてITに関わる企画・プロジェクトマネジメント経験
c)事業会社での経理および財務の実務経験に加え、経営企画・経営管理の経験
(2)大規模なプロジェクトや利害の異なる関係者を含めたプロジェクトのマネジメント経験、ロジカルシンキングスキル・プレゼンテーション(資料作成)スキル

■歓迎条件:
ビジネスレベルの英語力



<語学>
歓迎条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
有明新オフィス
東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO

<勤務地最寄駅>
ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
■フレキシブルタイム:6:00~9:00及び14:00~20:00※就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
428,000円~
基本給:428,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(4月・10月)
■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方のみ対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修


<その他補足>
■持株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引
■社員向け託児所

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜(祝日は勤務日にあたる)
特別休暇(有給休暇とは別に前期・後期各8日ずつ付与)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社です。「FAST RETAILING WAY」(FR WAY)に基づき、全てのグループ会社が価値観を共有しています。「ユニクロの服とは、服装における完成された部品であり、着る人の価値観からつくられた服、世界中のあらゆる人のための服」です。
所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
設立
1963年5月
代表者
会長兼社長 柳井 正
従業員数
52,839名
上場市場名
東証一部
資本金
10,273百万円
売上高
2,130,060百万円
経常利益
242,678百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fastretailing.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004038021

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