掲載予定期間:2020/4/30(木)~2020/7/29(水)

エーザイ株式会社

【東京】スマートフォンアプリ開発PM~注目を集める「医療×ICT」領域における少数精鋭組織で活躍!~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【東京】スマートフォンアプリ開発PM~注目を集める「医療×ICT」領域における少数精鋭組織で活躍!~

~「ヒューマンヘルスケアのエーザイ」製薬&ヘルスケア領域におけるスマホアプリのプロジェクトマネージャーとして活躍頂けます!医療×ICTの先駆者としてパイオニアを目指せます!~

■業務内容:
・チーフデジタルオフィサーが責任者を兼務する「Dementia Total Inclusive Ecosystem(DTIE)事業部」において、デジタルインテグレーションチームの配属となります。
・高い専門性と裁量をもって、全社横断的に、さまざまなデジタル開発案件やデジタルトランスフォーメーションの推進を担っていただきます。ご本人の適性・希望を考慮し、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。

<プロジェクト例>
■ビジネスを推進するためのデータ分析、AI によるモデル生成、可視化といったビッグデータ関連業務
■セキュアなデータを有効に活用するための大規模プラットフォームの基盤整備
■患者様やそのご家族、一般生活者様などに向けたデジタルソリューションやスマホアプリの開発PM やシステムアーキテクト
・直近での開発事例
 - ブレインパフォーマンス(脳の健康度)をセルフチェックするためのデジタルツール
 - てんかんを持つ方の毎日をサポートするためのアプリ

■組織について「D-TIEとは」:
・「エーザイ認知症エコシステム」というモデルのもと、認知症関連の課題解決に必要な全ての領域と業種を対象に、当社が持つ情報やデータを活用できるようにするプラットフォーム型のビジネスを推進する組織。

■設立における背景:
・同社は1990年代の後半にアリセプトという認知症の治療薬を世界で初めて開発しました。この薬剤は現在、世界の97カ国で使われていて認知症治療の基準薬になっています。
・残念なことに、世界では高齢化に伴って3秒に1人の割合で認知症の患者様が増加しており、2030年にはグローバルで220兆円の認知症関連費用がかかると言われています。もし、この発症を遅らせることができれば、社会にとって非常に大きなメリットになります。
・現在、次世代の認知症治療薬の開発およびICTなどのデジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスを加速しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須(MUST)】
・ICT / Web全般の基礎知識
・スマホネィティブアプリ(iOS/Android)の開発PM経験 3年以上

【歓迎(WANT)】  
・ヘルスケア領域でのアプリ開発経験
・高いコミュニケーション力
・ヘルスケア業界への興味・関心

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都文京区小石川4-6-10

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~700,000円
基本給:300,000円~700,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※当社規定により決定します(詳細は要相談)。
■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:管理監督職の場合、残業代なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族構成による
住居手当:勤務地、家族構成による
寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
退職金制度:最大3年まで延長可能(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

<その他補足>
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職
■保養所、スポーツ施設、転勤手当
■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)
■自己啓発支援:通信講座ならびに社外研修の紹介
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数128日

メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

■同社について:
設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
所在地
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
設立
1941年12月
代表者
代表執行役CEO 内藤 晴夫
従業員数
2,953名
上場市場名
東証一部
資本金
44,986百万円
売上高
459,723百万円
経常利益
120,876百万円
平均年齢
44.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.eisai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004038885

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