掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

ネオス株式会社

【札幌】ソフトウェア開発エンジニア 『東証一部上場/自社開発/風通しの良い社風でゆったり働ける』

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【札幌】ソフトウェア開発エンジニア 『東証一部上場/自社開発/風通しの良い社風でゆったり働ける』

【東証一部上場/自社開発/NTTドコモ、KDDI等大手通信キャリアが株主/定着率高く風通しの良い社風/年間休日125日/転勤出張無し】

■仕事内容:通信キャリアなどの大手クライアント向けのシステムに関する企画・開発をお任せします。担当するプロジェクトの進捗管理、要件定義、仕様設計、プログラミングなどをご担当いただきます。(担当業務は経験・スキルに応じて決定)同社は、ANAや東京海上日動などの大手クライアント案件の他、NTTドコモとKDDIなど大手通信キャリア2社を株主に持つ為、最先端技術や共同の研究開発案件を多数受注しています。世の中にインパクトを与える大規模サービスに携わることができます。

●魅力(1)『最先端技術』
最先端のテクノロジーに挑戦できます。大手クライアントの案件や通信キャリアと共同開発を扱う同社。業界を代表する先進的なテクノロジーに関わる事が出来ることで技術の向上を追求し続けることが可能です。
●魅力(2)『社風』
定着率が高く、風通しの良い社風が自慢です。同社は、良い意味で「ゆるく」風通しの良い環境です。残業時間は、月20時間程度。また、休日は125日以上となり、祝日が少ない年でも夏季休暇で調整するなど休日日数の維持を実現。転勤や出張も無く、地元に居ながら最先端の技術に携われます。
●(3)『やりたいことが出来ます』
同社では、社員の「やりたいこと」、「チャレンジ精神」を大切にしています。手を挙げれば、入社年次問わず業務を任せてくれる環境です。

■組織構成:札幌開発センターは3チームに分かれています。其々、担当部長、MGR、リーダー、サブリーダー、メンバー5~10名で構成されています。年齢は、20代~50代と幅広く、多くの社員が中途入社です。

■同社の強み:圧倒的な技術力とノウハウを保持し、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件(下記何れか必須)
・システム開発又は評価の経験
・保守運用経験

■歓迎要件:
・PM、PLのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌オフィス
北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4F

<勤務地最寄駅>
地下鉄東西線/西11丁目駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>

転勤無し

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~18:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<月給>
233,000円~366,000円(以下一律手当を含む)
基本給:168,500円~254,000円
固定残業手当:64,500円~112,000円(固定残業時間40時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
昇給年1回(3月)
賞与年1回(5月)
裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修

<その他補足>
社員目標設定制度/慶弔見舞金、定期健康診断/保養施設の利用(健康保険組合の保養所)/インフルエンザ予防接種の実施/産業医による健康相談/永年勤続表彰(勤続10年)/従業員特殊会/確定拠出年金制度/裁量労働手当/深夜残業手当/休日出勤手当(休日出勤の場合、代休取得可能)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
携帯電話・モバイル端末向けのソリューション、サービスの企画・開発・販売を行っています。

■事業詳細:
(1)ソリューション事業
法人向けプロダクト&サービスを展開

(2)コンテンツ事業
豊富なキャラクター資産とクリエイティブ力が強み

(3)デバイス事業
サプライチェーンを駆使したエッジデバイスを提供
所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
設立
2004年4月
代表者
代表取締役社長 池田 昌史
従業員数
253名
上場市場名
東証一部
資本金
1,908百万円
売上高
8,902百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neoscorp.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004041538

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