掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

清水建設株式会社

【総合職】設備系エンジニア※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

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仕事内容

【総合職】設備系エンジニア※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

【建物内IT、ネットワーク、セキュリティ他各種情報設備のワンストップソリューションを提供する、注力事業/事業拡大に向けた人員増強】

■担当業務:
施設における情報化設備の営業・企画・設計・施工管理・保守までの一連業務、もしくは一部業務をお任せ致します。

■詳細:
清水建設には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。同事業本部は、(1)情報ソリューション(2)プラントエンジニアリグ(3)土壌汚染改善(4)再生可能エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されており、今回配属されるのは情報ソリューション事業部です。
同部門では、IT技術やネットワーク、セキュリティ工事を中心とした建物への付加価値サービスを提供しています。その高い技術力が評価され、建設業では唯一、経済産業省からシステムインテグレータの認証を取得しています。電気・電子・情報・システム・機械などの工学分野を学んだ情報エンジニアたちが「ITで施設価値を高めるには?」「地球にやさしい施設は?」などを、常に考えながら働いています。長年培われた建築技術と最先端のIT技術との融合により、建屋、電気・空調・生産・物流設備、情報システムまで、トータルで提供できる総合力を活かした、一気通貫のサービスを提供することが可能であり、同部門の強みとなっております。

■同社の情報ソリューション技術:
・ビルディングマネジメント:シミズの位置情報システムは、事業所PHSや無線IP電話、IDカードを用いた入退室管理システムなどにより、建物の各空間にいる人の数を把握することが可能です。
・ネットワーク&ユビキタス:有線、無線、wi-fi等、顧客のニーズに応じて様々なソリューションを提供します。
・セキュリティ:同社は情報セキュリティポリシーに則り、重要な情報や資産の保管場所、それらにアクセスできる権限を持つ人の設定など、これらの問題を整理しながら、物理的な環境を構築します。
・ロジスティクス:同社は、国際共同研究プログラムIMSを採用して、生産・物流シミュレーションを行う事で計画段階からより正確で精緻な評価・分析を行い、時代のニーズにかなったシミュレーション技術や各種アプリケーションを提供します。

事業拡大期にあり、当該分野の経験者を求めております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・建物電気・通信設備の営業、設計、施工経験
・ビル計装制御の営業、設計、施工経験
・LAN、AV等施設情報関連の営業、設計、施工経験

■歓迎条件
・当該業務に関わる営業~施工までの一連の経験
・顧客開拓をやっていただける素養
・下記有資格をお持ちの方
電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、情報処理技術者上級もしくは同等の資格、その他電気・通信関係資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋2-16-1

基本的には本社勤務となりますが、プロジェクト単位で国内・海外事業所への転勤も想定されます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
460万円~1,300万円(残業手当:有)

<月給>
286,000円~
基本給:286,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
・年収事例:
30歳:560万円(月給35万円+賞与)
35歳:710万円(月給44万円+賞与)
42歳:960万円(月給59万円+賞与)※管理職級


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定に従って支給

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。

会社概要

事業概要
■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。
所在地
〒104-8370
東京都中央区京橋2-16-1
設立
1937年8月
代表者
社長 井上 和幸
従業員数
10,714名
上場市場名
東証一部
資本金
74,365百万円
売上高
1,664,960百万円
経常利益
133,957百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shimz.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004042328

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