掲載予定期間:2020/5/11(月)~2020/8/2(日)

エーザイ株式会社

【東京】プラットフォームアーキテクト~社内SEポジション!年休125日・残業20時間程度!~

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【東京】プラットフォームアーキテクト~社内SEポジション!年休125日・残業20時間程度!~

~「ヒューマンヘルスケアのエーザイ」製薬&ヘルスケア領域における社内SEとして活躍頂けます!医療×ICTの先駆者としてパイオニアを目指せます!~

■業務内容:
・国内製薬事業営業部門のデジタル化に向けたプラットフォームの整備をご担当いただきます。
・プラットフォームのグランドデザインと構築プロジェクト推進
・デジタル技術(AI、ビッグデータ、クラウド等)全体アーキテクト設計業務
・技術的セキュリティ対策などシステムの安全面の管理、評価
・社内ガバナンスの構築ならびに関連する運用ルール、手順整備の推進

■就業環境
女性が70名中3割ほど在籍し、フレックス等の活用もあれお子さんのおらっしゃる方もご活躍されています。残業時間も20時間ほどで落ち着いた環境です。

■募集背景:当社は2025年度に向けた中期経営計画の中で「デジタル技術」というテーマを掲げています。ICTビジネスソリューション部では、主に国内営業部門のデジタルマーケティング・デジタルソリューション展開・拡大に伴い、プラットフォームのシステムアーキテクト人財を募集します。

■組織構成:(中途入社比率10%)
・グローバルICTコーディネーショングループ 5名
・ICTインフラ&プラットフォームグループ 10名
・コマーシャルグループ 10名
・R&D/ERPグループ 10名
・ビジネスプロセスマネジメントグループ 4名

■ICT部門の魅力:
当社は公益社団法人企業情報化協会(通称:IT協会)の定めるIT賞を2017年より2年連続で受賞しております。
・2017年度 ITビジネス賞…「残薬や過量服用を防止するとともに、見守りにも資するIoT服薬支援システムの開発」
・2017年度 Super SE 100 人衆(IT 優秀個人表彰)…BtoC通信販売ビジネス部門における顧客情報の収集、分析を担い、新たな顧客価値の創出と事業の成長に貢献。2025年問題を見据え、プロジェクト責任者としてAI導入の検討にリーダーシップを発揮。
・2018年度 IT特別賞(レガシーモダナイゼーション賞)…「先端AI・デジタル技術に対応したグローバルでの新たな価値創出に向け、約半世紀に渡り利用したレガシーシステムからの脱却」

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須(MUST)】以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方(多いほど望ましい)
・大規模システムのアーキテクト経験
・AI・IoT・ビッグデータなど最先端の知見や技能
・ICTガバナンス構築の業務経験
・デジタルマーケティングに関連するSEとしての開発経験

【歓迎(WANT)】
・CRM・SFA・MAなどのアプリ構築・運用経験
・クラウドサービス(AWSなど)でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティを意識した開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社新別館(江戸川橋)
東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
契約社員枠です。スペシャリスト採用のため、原則1年ごとに更新されます。

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月間は見習社員となります。条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※当社規定により決定(詳細は要相談)
■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:管理監督職の場合、支給対象外

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族構成による
住居手当:勤務地、家族構成による
寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
退職金制度:最大3年まで延長可能(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

<その他補足>
■転勤手当
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設
■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制)
■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介)
■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数125日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

■同社について:
設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
所在地
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
設立
1941年12月
代表者
代表執行役CEO 内藤 晴夫
従業員数
2,953名
上場市場名
東証一部
資本金
44,986百万円
売上高
459,723百万円
経常利益
120,876百万円
平均年齢
44.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.eisai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004046935

エーザイ株式会社

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