掲載予定期間:2020/5/11(月)~2020/8/2(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ICTO】業務改善・運用担当(AIチャット・RPAの導入/Excel・Accessツールの開発等)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ICTO】業務改善・運用担当(AIチャット・RPAの導入/Excel・Accessツールの開発等)

■業務概要:顧客組織の生産性向上を目的に、AIチャット・RPA等のデジタルツールの導入支援サービス並びにExcel・Accessツールを主とした開発・保守開発のポジションとなります。

■具体的な業務内容: ※いままでのご経験やスキルによってお任せする業務を決定します
AIチャット導入に伴う、アセスメント・PoCの設計・サイト実装・FAQのチューニング・効果測定・引継ぎ/FAQ改善ツールの導入に伴う、アセスメント・PoCの設計・サイト実装・辞書登録支援・効果測定・引継ぎ/次世代RPAの導入に伴う、BPR支援・PoCの設計・要件定義・基本設計・シナリオ開発・効果測定/業務自動化の企画に伴う、アセスメント・要件整理・ベンダーコントロール(開発の進捗管理)/Excel VBA・Access VBAの開発に伴う、アセスメント・要件定義・詳細設計・製造・テスト/ツール群の保守開発に伴う、問合せ受付・調査/解析・解決策実行・並びに機能拡充に向けた開発/プロダクト作り・サービス開発に伴う市場調査・プロダクト選定/検証/決定・プロダクトベンダーとの協業サービス開発

■具体的なプロジェクト例:
情シス部門・カスタマー部門へのAIチャット・FAQ改善ツールの導入支援サービス/業務部門への次世代RPAの導入支援サービス/業務部門への自動化を目的としたアセスメント・要件定義・ベンダーコントロール(開発の進捗管理)/業務部門へのExcel VBA・Access VBAを主としたツール開発/業務部門で活用されているツール群(Winactor・Uipath・次世代RPA・Access VBA・VBスクリプト)の保守開発/生産性向上を目的としたプロダクト作り・サービス開発。

■本ポジションで得られるスキル・経験:
・最新のテクノロジーを体験する事ができます。
・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程の経験を積むことができます。
・業務部門で働いているお客様の効率化を支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝をされる事も多いポジションです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:※以下のうち、いずれか1つでも満たせば構いません。
・Excel・Access VBAを活用した開発経験者もしくは、保守経験者
・Winactorもしくは、Uipathのシナリオ開発経験者
・業務自動化の企画に伴う、アセスメント・要件整理経験者
■歓迎条件:
・EUCでのシステム開発経験者(歓迎言語:JavaScript、VB)
・開発PM経験者

勤務地

<勤務地詳細>
【1】豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
【2】★赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【3】東京都内のクライアント先
東京都23区内

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ有楽町線/豊洲駅
【2】各線/赤坂見附駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙・勤務地2:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業想定:月20時間(繁閑により変動の可能性あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~468,000円
基本給:220,000円~468,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与には賞与、残業代を含みます。経験、スキル、職務内容によって考慮します。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■健康保険組合:関東ITソフトウェア保険組合

<教育制度・資格補助補足>
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、「自己認知」やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツもあります。

<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■資格手当
■家事サポートサービス「ショコラ」利用可

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土曜、日曜、祝日※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり
夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004046974

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