掲載予定期間:2020/5/18(月)~2020/8/16(日)

株式会社ネクストビート

【京都】総合職※第二創業フェーズで自身が成長できる環境※IT企業で人口減少社会の課題解決に立ち向かう

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【京都】総合職※第二創業フェーズで自身が成長できる環境※IT企業で人口減少社会の課題解決に立ち向かう

<「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」理念を元に保育事業・地方創生・インバウンドを軸に事業を拡充しております/新規事業立ち上げに携わりたい方募集>
■同社について:
2013年に設立、保育事業を主軸に順調に業績を伸ばし社員も231名と規模も急拡大しております。「永遠ベンチャー」「∞当事者意識」「output first」「full honesty」「one nextbeat」の5つの行動指針を掲げ、主体的に自立して行動できる社員が多いです。今後も人口減少社会の課題に向け次々と新規事業を立ち上げていく予定です。理念に共感・新規事業を立ち上げてみたい・将来独立したい・夢があり成し遂げたい…そのような想いを持った方を求めております。
■同社で働く魅力:
・扱う商材の幅広さ…人材紹介だけでなく、運営管理システムや転職フェアなど幅広い商材を用いて顧客のトータルソリューションが実現可能です。また、開発エンジニアやマーケティング担当が自社内にいるため新たな商材や機能など顧客の要望に近い形で提案が可能です。
・多様なジョブローテーションが実現可能…現在同社では9事業を展開しております。対象顧客や業界が事業によって幅広く様々な事業にキャリアチェンジが可能です。営業だけでなく管理部門などへの異動も可能です。
・創業6年目、第二創業期の事業フェーズ…昨年比148%成長、新規事業も次々と立ち上げているフェーズに携わることが出来ます。
・実力を正当に評価する評価制度と企業文化…勤続年数に関わらず半期に一回評価制度があり、頑張りや実績によって昇給にもダイレクトに響きます。
■お任せする業務について(一例):
保育士の転職支援キャリアアドバイザー/自社メディアの法人営業/外国人向け転職支援キャリアアドバイザー/結婚式会場の集客課題を解決する提案型営業/地方ホテル・旅館の転職支援アドバイザー/SaaS型サービスの法人営業

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれも当てはまる方
【スキル面】
・顧客折衝経験(個人、法人問わず) 半年以上
・自身でPDCAを回して事業を計画から実行までした経験がある方
・現職で課題を感じたときにご自身で改善に向けてアクションしたご経験がある方
【マインド面】
・同社の理念に共感している方
・何か成し遂げたいことが明確にある方
・将来独立を考えている方
・正当な評価を受けられる環境で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
京都オフィス
京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
京都府

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※21時完全退社を徹底しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
420万円~840万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円~700,000円(以下一律手当を含む)
基本給:278,570円~628,570円
固定残業手当:71,430円~71,430円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
■給与改定:年2回
■賞与2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講

<その他補足>
出勤時間前倒し制度・家事代行利用補助制度・ベビーシッター利用補助制度・病児保育補助制度・passenger's bar(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)・マインドフルネスセミナー(集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン・新規事業提案コンテスト・エンジニア向け高機能PCの支給・エンジニア向けコーディングテスト・部活動サポート・チーム達成会費用負担・食事会費用負担・結婚お祝い金・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年目のベンチャーです。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立
2013年10月
代表者
代表取締役社長 三原 誠司
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004050686

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