掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/9/23(水)

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

SE/月給28万円以上/賞与実績4.4ヵ月/年休120日以上

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【安定基盤】東証一部「日本製鉄」グループ企業
  • 【成長環境】スキルアップ支援&最先端プロジェクト
  • 【労働環境】年休120日以上&長期休暇&産育休実績

募集要項

仕事内容

【自社内開発もあり】先端技術開発の上流工程など、幅広い案件から経験に応じてアサインします

具体的な仕事内容

…………………………………………………
★成長支援★「SE」から「PM」にもなれる
…………………………………………………
当社が手掛けるプロジェクトは、上流工程から参画します。入社後すぐにSEとなり、その後はリーダー、マネージャーへとステップアップしやすい環境です。

<個人に合わせた成長サポート>
入社後は経験・スキル、希望も考慮して4つの事業部のいずれかに配属となります。経験に自信が無ければ、先輩社員が活躍中のプロジェクトに配属され、丁寧な指導・フォローの基に成長できるよう配慮。実際にPG経験しかなかった方や、前職では設計のサブ担当だった方なども、上流工程をメインに担当するまでに成長しています。

<プロジェクト例> ※あくまで一部
◎製造業向け基幹システムのERPパッケージを使用した構築
・担当工程:要件定義~リリースまで
・実行期間:24ヵ月
・開発環境:X++、T-SQL、SQL Server、Microsoft Dynamics 365
・参画規模:最大30名(PJ全体600名)

◎大手流通小売企業の需要予測モデルを機械学習にて構築
・担当工程:スコープ策定、仮設、データ準備、学習、評価の開発サイクル継続
・実行期間:2018年1月から実施中
・開発環境:Python、GCP(GCE, GCS, BigQuery, DataPipeline)、TensorFlow、Keras
・参画規模:10名体制

◎製造系企業の製造工程における設備連携
・担当工程:基本設計~開発導入まで
・実行期間:3ヵ月~2年程度
・開発環境:モーションボード、.net

◎小売業向けの販売実績を基にしたビックデータ分析
・担当工程:要件定義~リリース・保守
・開発環境:Shell、SQL、R、AWS(Redshift, EC2, S3, DataRobot)
・参画規模:20名体制

★最先端かつ多彩な案件が豊富にあり、あなたに合うプロジェクトをお任せできます。

チーム組織構成

当社は470名の技術者中15%程度が女性エンジニア。さらに、社内管理職の4%が女性です。性別に関係なくキャリアアップできる環境があり、20~30代の若手が中心となって活躍しています。

定着率
社員定着率97%
対象となる方

【学歴不問】システム開発経験がある方(業種・年数・担当フェーズ不問)※第二新卒・経験が浅い方も歓迎!

……………………………………………
★ポテンシャル重視の採用を行います
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“今後スキルを伸ばしていきたい”というポテンシャル層を積極採用します!
「要件定義などの上流工程に挑戦したい」「先端技術にチャレンジしたい」
といった意欲ある方は大歓迎!

◎業種経験不問、5名以上の採用です!

< こんな方を歓迎 >
・新しい技術に興味がある
・お客様に近い立場で仕事がしたい
・プログラミングより上流工程に携わりたい
・PM/PLにチャレンジしたい
・新事業や先進のプロジェクトに参画したい

※英語力を活かせる業務もあります(必須ではありません)

勤務地

【転勤なし】自社、または東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置/プロジェクト先の規定に準ずる)

勤務地一覧

  • 本社/東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル   [最寄り駅]水道橋駅
勤務時間

9:00~17:50(実働8時間)
※配属先により若干異なる場合があります。

平均残業時間
月30時間程度(月中の勤怠実績から過勤務状況を社内で共有し、分散できる体制をとっています)
雇用形態
正社員
試用期間6ヵ月(条件面に差異なし)
給与

月給28万円以上 + 賞与(昨年実績:4.4ヵ月分)+各種手当

※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合、残業代を別途支給いたします。

賞与
年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:4.4ヵ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収365万円~700万円 ※経験・スキルによる

社員の年収例

年収520万円(28歳/経験2年)

年収630万円(32歳/経験10年)

年収700万円(35歳/経験12年)

年収950万円(40歳/経験17年)

待遇・福利厚生
各種制度

□ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□ 交通費全額支給
□ 資格取得支援制度(参考書の購入費などを会社負担)
□ スキルアップ支援(外部研修などを費用会社負担で受講可能)
□ 資格取得報奨金(取得時に最大20万円支給)
□ 退職金制度
□ 確定拠出年金制度
□ 永年勤続表彰制度
□ 残業手当
□ 社内各種同好会
  ※野球、ボルダリング、ランニング、ウォーキング、ヨガ、テニス、卓球、フットサルなど
□ 産業医面談
□ 就業後の英会話教室
□ 会員制福利厚生制度(トラベル、レジャー、エンターテイメント、育児支援など)
□ 従業員支援プログラム(メール、電話、面談で相談対応)※ご家族からの相談も可
□ スマートフォン貸与

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み
■創立記念日(10月)
■メーデー(5月1日)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇(初年度より20日付与/4月入社)
 ※入社月により変動します。(7月入社15日、10月入社10日など)
 ※半日有給休暇制度あり(回数の上限なし)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

<働き方改革も推進中>
上記の他に有給取得推奨日を設けるなど、より働きやすい環境へと進化しています。

プロジェクト例

◎通信業界向けファイル連携機能を備えたシステム開発
・担当工程:要件定義~リリース・保守
・実行期間:24ヵ月
・開発環境:JBOSS、Spring Boot、Bootstrap、Thymeleaf、MySQL
・参画規模:10名体制(PJ全体600名)

◎小売業向けMD計画・発注を連携したシステム構築
・担当工程:要件定義~リリース・保守
・実行期間:10ヵ月
・開発環境:EXCEL-C#、Java、SpringMVC、Amazon Aurora(PostgreSQL)
・参画規模:25名体制(PJ全体150名)

※仕事内容欄や上記はあくまで一部。その他にも様々なプロジェクトが稼働中!

4つの事業部の中で、得意を活かせる

適性や希望に応じて以下の4つの事業部からお選びいただけます。

【製造ソリューション事業部】
・製造業のサービス化(強みを活かした経営)を支援、提供
・構成人員:160名

【流通・サービスソリューション事業部】
・パッケージソリューション展開、サービス構築・提案に加え、データ分析(機械学習・BI)ビジネスを展開
・構成人員:100名

【金融ソリューション事業部】
・金融機関、証券・保険・ノンバンクに至るまでの業務システム構築から運用保守を支援
・構成人員:70名

【基幹システムソリューション事業部】
・顧客の業務システムからシステム基盤まで、未来を見据えた最適化を提案
・構成人員:90名

主要取引先(一部)

■株式会社ウェザーニューズ
■株式会社コロナ
■JX金属株式会社倉見工場
■ダッソー・システムズ株式会社
■株式会社電通国際情報サービス
■日鉄ソリューションズ株式会社
■日鉄溶接工業株式会社
■日本オラクル株式会社
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■株式会社日立製作所
■富士ゼロックス株式会社
■本田技研工業株式会社
■日鉄テックスエンジ株式会社 …他

※順不同・敬称略
※上記はここで紹介できる一部企業となります。

社員インタビュー

同僚 Mさん(30代) SE(流通・サービスソリューション事業部)※入社10年目
教育制度が整っており、フラットな社風にひかれて入社を決意。入社時は経験が浅かったものの2年目にはチームリーダーを任せていただくなど、若手にチャンスを与えてくれる環境のため、理想の成長を実現しています。
上司 Mさん(30代) ※続き
日本製鉄グループの安定基盤があることも当社の魅力の一つ。会社の経営基盤がしっかりしているので、キャリア・スキルアップに専念できます。現在は希望して興味のあった営業統括の仕事も兼任しています。
同僚 Mさん(30代) ※続き
働きやすい環境があることも、腰を据えて働くことができている理由です。社内には上司が率先して帰るなど、若手でも帰りやすい雰囲気があります。半日有給も上限なく取得できるので、私は積極的に利用しています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定した大手グループ内で、ハイブリッドなエンジニアへ成長

お話を伺ったテックスエンジソリューションズは、日本製鉄グループのエンジニアリング企業。インタビューした方たちも、企業の安定・安心感があるからこそ技術の研鑽に専念できると語っていました。

そんな同社には、異なる専門領域に特化した4つの事業部があります。言うなれば1社の中に4つの専門会社があるようなもの。それぞれが業界に精通したプロ集団として、多くの知見を携えています。

社内に目を向ければ、自由と裁量が与えられる社風のため、技術とマネジメントに長けた「ハイブリッドなエンジニア」に成長する人が多いそう。4つの事業部が垣根を持たずに連携することもあるなど、「ミライの技術開発」にも挑戦できそうです!

4つの事業部があり、一つの業界の景気動向に右往左往しないことも同社の魅力。安定感も抜群です!

やりがい
<技術者がイニシアチブを持てる環境>
業界に精通した技術・知見を持つプロフェッショナルなメンバーが集まる同社。そんな同社には技術者により大きな裁量が任されています。エンジニアの意見が尊重され、新しい提案に対しても「面白そうだからやってみよう」と背中を押し、困難な状況になれば責任を持ってフォローしてくれる上司がいる。成長しないわけがない、自由度のある社風があります。
きびしさ
<上昇志向がある方にこそ、向いています>
日本製鉄グループという企業のバックボーンがしっかりしていることもあり、労働環境も整う同社。さらに、業界大手企業などがクライアントに名を連ね、顧客の質が高いことも魅力です。そんな同社の恵まれた環境は、常に上を目指して質の高い提案してきたことで積み上げたもの。受け身ではなく自ら積極的に学ぶ姿勢のある方でないと、同社に蓄積されたノウハウを活かしきれないでしょう。
  • 企業の安定した経営基盤を基に労働環境も整っているため、若手エンジニアが数多く活躍中です。

  • 社内外で最先端技術を学ぶ機会もあり、知識やスキルを常にアップデートしていくことができます。

  • 管理ポジションに就く女性もいるなど、働きやすさだけではなく、「働き続けやすさ」もあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 面接(1~2回)
  • 内定・条件面談

■□■ 応募から1ヵ月以内の入社も可能です ■□■

※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

連絡先

テックスエンジソリューションズ株式会社 <doda採用窓口>
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
TEL:03-6880-3300 / 採用担当
※営業目的でのお電話はご遠慮ください。

会社概要

事業概要 ■コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
■コンピュータのソフトウェア及びハードウェアに関する研究、開発、販売、保守、運用
■コンピュータネットワークシステムの構築、管理、運営に関する業務
■コンピュータを利用した各種情報収集、情報処理、分析、計算業務
■インフラの構築、保守、運用に関する業務
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■コンピュータ関連技術者の労働者派遣業務
所在地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
設立 2014年 (平成26年)10月1日
代表者 代表取締役社長 野村 法文
従業員数 469名(2020年4月現在)
資本金 5,000万円(日鉄テックスエンジ株式会社100%出資)
売上高 131億円(2020年3月期)※営業利益:8.0%
平均年齢 37.9歳  (2020年4月現在)
企業URL https://www.tex-sol.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004053662

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

SE/月給28万円以上/賞与実績4.4ヵ月/年休120日以上

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