掲載予定期間:2020/5/11(月)~2020/8/2(日)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

資産管理業務 =資産管理のプロフェッショナルとして、一生涯の「スキル」と「キャリア」を=

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

資産管理業務 =資産管理のプロフェッショナルとして、一生涯の「スキル」と「キャリア」を=

■本求人の魅力:
(1)安定性:
同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の4倍近くにもなる資産(約400兆円)を管理しています。
(2)女性が働きやすい:
同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。
※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。中でも「プラチナくるみん」は、高い水準の取組を行っている企業であること証明しています。
(3)高い専門性を身に着けられる:
入社後、「総合職」として、資産管理業務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩めます。

■業務内容:
資産管理業務(約定処理、決済処理、残高管理・調査など)および付随業務全般に従事していただきます。具体的には、年金基金等の資産管理業務、投資信託の受託事務・委託代行事務、国内証券・外国証券の管理事務、有価証券の受渡、決済事務、資金業務・預金為替業務等 を想定しています。

■配属先:
資産管理の領域は幅広く、多くの部署があります。ご入社後は経験や適性に合わせて、配属先を決定いたします。研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施し、各部署は100~200名前後が所属しています。チームは10名前後で構成されています。

■キャリアパス:
社員は半年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定します。 その他にも年に1度、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、働く上での環境・制度整備にも活かしています。

■女性のはたらき方:
社員の7割が女性の当社は、女性の力なくして成り立ちません。そのため、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、
◎育児休業(子が3歳になるまで)
◎短時間勤務(子が小学校を卒業するまで)
に加え、育休中のママを対象としたランチミーティングも定期開催し、 職場復帰のための情報交換をしています。働く上でのさまざまな環境整備に努めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

■必須条件:
・社会人経験のある方
・PCの基本スキルのある方
※金融機関でのバックオフィス経験歓迎(年数不問)
【求める人物像】
同社の特徴は、チーム内で声を掛け合って進める業務が多いことです。 また、業務改善や事務フローの構築など、物事をロジカルに考え組み立てる力も求められます。そのため、
◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
◎自らコミュニケーションを取る方
◎業務効率や改善を考えるのが好きな方
にとってはご活躍いただける環境です。

<語学補足>
必須要件ではありませんが、英語を活かせる職場もあるため、英語力をお持ちの方も歓迎します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区浜松町2-11-3 MTBJビル

<勤務地最寄駅>
JR 山手/京浜東北線/浜松町駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務状況などにより、時差勤務制度、短時間勤務制度有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~(残業手当:有)

<月給>
205,000円~
基本給:205,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※一律昼食費補助10,000円含みます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
■時間外勤務手当
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備
■昼食費補助(社員食堂あり)
■貸借家賃補給金
■短時間勤務制度(子が小学校を卒業するまで)
■育児費用補助(子が3歳になるまで)
■資格補助手当(資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担 他)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇20日(初年度12日)、慶弔休暇、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、産休・育児休暇(最長、子が3歳になるまで)、介護休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
当社は、資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行として2000年5月に発足いたしました。業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理サービスを効率的にご提供することに心がけてまいりました。
所在地
〒105-8579
東京都港区浜松町2-11-3 MTBJビル
設立
2000年5月
代表者
代表取締役社長 成瀬 浩史
従業員数
797名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高
23,474百万円
経常利益
1,010百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.mastertrust.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004053717


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