掲載予定期間:2020/5/21(木)~2020/8/19(水)

ミネベアミツミ株式会社

【厚木/休日面接可】金型設計/加工における海外指導※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

  • 締切間近
  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【厚木/休日面接可】金型設計/加工における海外指導※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

~東証一部上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~

◆募集背景:
同社はこの10年で売上高が3.5倍の約1兆円、営業利益が5.4倍の約720億円へと成長を遂げてきました。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を中期的な目指す姿としています。世界No.1製品の更なる創出に向けて、プレス金型の技術者としてご活躍いただけるご人材を募集しています。

◆職務概要:
厚木事業所にて、ミツミ事業における、プレス金型設計/製作、海外工場の技術指導等の業務をお任せいたします。ミツミ事業はゲーム/スマートフォン/医療機器向けOEM製品やスイッチング電源、車載コネクタ/アンテナ等の製品を担っており、その事業領域において、金型設計/政策を中心とした海外工場への技術指導を担っていただきます。同社は、国内で設計開発を行い、量産(製造)は全て海外工場(中国/タイ/メキシコ等)で行っています。そのため、数週間~数か月の海外出張の機会もあります。

◆同社の特徴/魅力:
<1>積極的な事業展開:売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。
<2>総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
<3>海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:
・金型設計/加工に関する知識をお持ちの方
・海外工場に対し技術指導が可能な方

◆歓迎要件:
・ISO9001、IATF16949に関する知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
厚木事業所
神奈川県厚木市酒井1601
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
小田急線/本厚木駅

<勤務地補足>
※海外工場への出張が発生します。

<転勤有無>
当面なし
※将来的に国内外への転勤可能性があります。

<想定勤務地>
神奈川県

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均30H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※直近実績:7箇月分
■モデル年収:30歳590万円、35歳650万円、40歳710万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住居手当:家族構成により5,000円~35,000円
寮社宅:※寮・社宅(応相談)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、海外赴任者向け研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~24日
休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日連続休暇)、年次有給休暇(入社時に付与、最高24日)、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
代表者
代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久
従業員数
77,957名
上場市場名
東証一部
資本金
68,258百万円
売上高
884,723百万円
経常利益
71,321百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minebea.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004057843

ミネベアミツミ株式会社

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