掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

株式会社MonotaRO

【兵庫】人事労務担当 ※東証一部上場/約3年で200%成長/離職率3年平均約3%

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【兵庫】人事労務担当 ※東証一部上場/約3年で200%成長/離職率3年平均約3%

■業務内容:本ポジションでは、事業の更なる成長に向けた人事施策の検討や、各種業務フローの改善等、人事担当者として幅広い業務を担当いただきます。
直近まで10年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、様々なスキームの検討、ルール作りが必要とされる場面が増えています。
■業務詳細:
◇労務問題対応(予防対応含む) ◇人事総務業務への取組とフロー改善 ◇各種人事課題への対応(法改正対応等)
◇休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ◇業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ◇各種社内規定や労使協定の管理、改定
◇期間雇用者の契約管理事務 ◇行政対応 等
■業務の特徴:人事担当者として当社に参加頂く方には、これらの業務で中心となって業務を推進し、また部門(チーム)内での議論や他部署との調整を経て、組織の課題を構造化・深掘し、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。
■当社の特徴:間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営しております。現在、370万ユーザーを突破し1,800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しております。2019年度に1,300億円超の売上計画の国内ECに加え、韓国、インドネシア、中国などアジアの国々で海外事業を展開し、米国や欧州で、Graingerグループとして当社と同様のビジネスモデルを推進する役割も担っております。また、初の店舗を無人店舗でのオープンや、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口にもチャレンジを続けているリテールテックカンパニーであり、全国のものづくりの「現場を支えるネットストア」です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要条件:
・労使交渉の経験
・実務運用に必要な労働法に関する知識
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)
・スピード感を持った対応力
・4年制大学卒または同等以上の資格
・PCスキル(VlookupやIF関数程度のExcel関数を使いこなせること、基本的なショートカットキーの理解があること等)
■歓迎条件:
・社会保険労務士資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F

補足事項なし

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
311,000円~505,000円
基本給:306,000円~500,000円
その他固定手当:5,000円~5,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、ご経験・現年収に準じて決定します。
■昇給:随時
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月~4ヶ月分
■その他固定手当:自己研鑽手当(5,000円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:UR入居時に補助あり(規定あり)
寮社宅:自己負担額2.5万円
社会保険:各種社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)

<その他補足>
■自己研鑽手当
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、社内トレーニングジム、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会(年4回)、抽選会
■再雇用制度(65歳まで)
■有給取得奨励(年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇(入社時5日付与/残り5日は3ヶ月後に付与)、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、平均有給消化率約8割

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社はあらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、日本全国で350万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供してきました。
所在地
〒660-0876
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
設立
2000年10月
代表者
代表執行役社長 鈴木 雅哉
従業員数
480名
上場市場名
東証一部
資本金
1,980百万円
売上高
109,553百万円
経常利益
13,790百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.monotaro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004059425

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