掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

株式会社ファーストリテイリング

【55/サプライチェーン改革】サプライチェーン全体改革推進リーダー

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【55/サプライチェーン改革】サプライチェーン全体改革推進リーダー

プロジェクトマネジャーとしてサプライチェーン改革の全体を強力に推進していただきます。「LifeWear」を通じた「情報製造小売業」という新しい産業によるアパレル分野世界一の実現に向けて、全社で一丸となって取り組んでいるのが「有明プロジェクト」であり、その中枢がまだ世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーン改革です。

■業務の特徴:
・現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行いただくことを期待しております。
・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。
・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。

■キャリアパス:
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進いただける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。

■サプライチェーン改革:
「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めております。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・コンサルティングファームで、顧客の経営層を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・ゼロからあるべき姿を考え、プロジェクトをハンズオンで推進した経験
・ビジネスの存続に関わるような大きな課題に対し、自らもハンズオンで入りながら解決した経験
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
有明新オフィス
東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO

<勤務地最寄駅>
ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
■フレキシブルタイム:6:00~9:00及び14:00~20:00
※就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
870万円~(残業手当:有)

<月給>
500,000円~
基本給:500,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(4月・10月)
■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方のみ対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修


<その他補足>
■持株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引
■社員向け託児所

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜(祝日は勤務日にあたる)
特別休暇(有給休暇とは別に前期・後期各8日ずつ付与)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社です。「FAST RETAILING WAY」(FR WAY)に基づき、全てのグループ会社が価値観を共有しています。「ユニクロの服とは、服装における完成された部品であり、着る人の価値観からつくられた服、世界中のあらゆる人のための服」です。
所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
設立
1963年5月
代表者
会長兼社長 柳井 正
従業員数
52,839名
上場市場名
東証一部
資本金
10,273百万円
売上高
2,130,060百万円
経常利益
242,678百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fastretailing.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004059658

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