掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【リモート可】社内SE(インフラ)※4,000名規模のインフラ・セキュリティ企画構想・構築・運用保守

  • 正社員
仕事内容

【リモート可】社内SE(インフラ)※4,000名規模のインフラ・セキュリティ企画構想・構築・運用保守

■職務内容:同社独自のICT環境への刷新(要件定義から運用まで)や、グループ共通のインフラ施策の推進といった領域におけるPM、設計構築、運用業務をお任せいたします。パーソルプロセス&テクノロジー約4,000人の社員の多様な働き方を理解しながら、デジタル環境を提供するというミッションを担います。主要4事業(アウトソーシング、コンサルティング、システムインテグレーション、セールスマーケティング)があり、各々が求めるインフラ環境は異なっています。各事業の働き方を理解したうえで最適のインフラを提供していくことが求められています。また、保守運用の見直し・新規含めインフラ環境の転換期であるため、セキュリティ/利便性/多様な働き方を実現するインフラの企画にも携わっていただくことができます。

■募集背景:現状グループのICT環境を主としていますが、自社の事業形態に合わせた独自のICT環境を導入すべく大規模なIT投資が決まり推進していきます。クラウドやセキュリティを中心とした最新のテクノロジーを選定しながら従業員の生産性を高めるべく体制を強化するための増員募集となります。

■業務内容詳細:
・パーソルグループのインフラ環境・セキュリティ環境に加え、独自のICT環境を要件定義からR&D、設計構築、運用保守までご担当頂きます。
・監視基盤の企画から構築/利便性を損なわないようにコミュニケーション基盤の企画~構築
・パーソル プロセス&テクノロジーの中期計画に沿ったデジタル化の企画~構築~運用

■組織構成:
情報システム部:全19名の組織です。(部長1名、MGR2名、メンバー15名)
部の構成:ビジネスアプリ企画グループ、インフラ企画グループ、ユーザインフラグループに分かれており、今回はインフラ企画グループの募集となります。

■グループ構成
MGR1名、メンバー5名(男性5名)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■MUST:
・プロジェクトマネジメント経験(規模:5名以上)
・自ら手を動かしサーバ設計、構築、運用経験(クラウドも可)

■WANT:
・クラウドの経験(Office365/Azure/AWS)
・情報システム部門経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
マンスリーフレックス制度を導入(コアタイムはプロジェクトにより異なる)
<その他就業時間補足>
■想定残業:30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
489万円~889万円(残業手当:有)

<月給>
321,000円~583,900円
基本給:260,000円~473,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収・月給は、残業時間30時間を想定した金額となります。
■給与改定(昇給・降給):年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、太陽光研修、資格手当、任意型カレッジ研修(独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約140種類の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土曜・日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004060894

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