掲載予定期間:2020/5/14(木)~2020/8/5(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【自社勤務】セキュリティ製品導入コンサルタント※自社持ち帰り受託案件/充実したセキュリティ研修

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【自社勤務】セキュリティ製品導入コンサルタント※自社持ち帰り受託案件/充実したセキュリティ研修

■業務概要:セキュリティ統括部では、高度な専門知識やナレッジを持って「顧客のセキュリティ課題を解決する」プロフェッショナルサービスを提供しています。今回は、統括部の中の受託開発をメインとしたインテグレーショングループとプロダクトグループでの募集。両グループでは、主にセキュリティ製品の導入コンサルを行っています。顧客にとって真のパートナーとなり、プリセールス・要件定義~基本設計・詳細設計~構築・試験まで一貫してサービスを提供していただきます。そのため、メーカや代理店等との協業により、対応プロダクトにおいては国内屈指のエンジニアになれます。

■具体的な業務内容:
・セキュリティソフトウェア/アプライアンス製品の導入
┗特権ID管理(CyberArk),VPNゲートウェイ(PulseSecure),LB/ADC(Radware),DNS・DHCP(Infoblox),モバイルデバイス管理(MobileIron)/総合サーバセキュリティ(TrendMicro)などを活用し、代理店・販売店の営業と協業し、要件定義から設計・構築・導入と上流工程を対応。
・Splunk製品の導入
┗代理店・販売店の営業と同行し、要件定義から設計・構築・導入と上流工程を対応。
・新規サービス開発   
┗Splunkを使用したサービス企画やそれらの検証を実施します。

■案件事例:
・大手製造業:特権ID管理システム構築
┗悪意のあるハッカーが狙う特権ID(rootやAdministratorなど)を管理するシステムを構築。顧客への導入コンサルの一環としてPoCを実施。特権IDでのアクセスや操作記録など全ての挙動を把握し、企業の機密情報漏洩を防止するシステムを構築。
・大手製造業:リモートアクセスサービス構築
┗在宅ワークなど、社外から社内へのアクセスを実現するための数千~数万ユーザ規模のVPN構築を増強。また、社内だけではなくクラウドサービスとのシームレスな運用を実現するため、二要素認証やシングルサインオンを実装し、セキュアでストレスの無いリモートアクセス環境を実現。
・金融機関:不正送金防止システム構築
┗ネットバンキングにおける金融犯罪防止のため、Splunkを活用し利用者の不正な挙動を検知することで、不正送金をストップするシステムを構築。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・インフラ設計・構築・導入(Linux、Windows、各種ネットワーク)の経験(経験年数は問わず)

■歓迎条件:
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
★赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

<勤務地最寄駅>
各線/赤坂見附駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトに準ずる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
470万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~430,000円
基本給:290,000円~430,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004061339

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