掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

株式会社シーユーシー・ホスピス

【業界未経験歓迎】在宅ホスピスの施設長<活かせるリーダー業務経験/管理職採用>

  • 正社員
仕事内容

【業界未経験歓迎】在宅ホスピスの施設長<活かせるリーダー業務経験/管理職採用>

終末期/難病に特化した在宅ホスピス・訪問看護事業において、住宅型有料老人ホームに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務(一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理)に取り組んでいただきます。
・収支管理、各種指標のモニタリング
・患者様を増やすための戦略の策定/実施、各種施設への訪問/PR活動
・患者受け入れのオペレーション業務および改善
・スタッフの採用育成、シフト管理、マネジメント 等
※業界未経験の方も対応可能です。さまざまな業務がありますので、徐々に活躍範囲を拡げていただきます。

■職務の魅力:
・成長…ひとつの施設のトップとして施設運営に関するヒト・モノ・カネのすべてに携わることが可能でございます。
・会社の成長性…設立2年余りで8施設を運営し、今後2年で運営施設数倍増以上の計画です。成長に伴い、数々のポストがうまれる予定です。
・社会貢献性…地域の患者様、ご家族からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えになります。
・マーケット…医療は国内最大の成長産業です。医療の深い知識や経験は市場価値が高いです。
・キャリアパス…経験を積まれた後は、複数の拠点やエリアを統括するポジションにつくキャリアパスもございます。
■当社の特徴:
・終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。
・当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護・介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・店舗、拠点運営やリーダー等、最低2名以上のマネジメント経験
・営業および数値管理、事業計画策定の経験(PLがよめる程度も可)
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応するスキル
・多職種と連携、調整しながら業務を進めた経験
・普通自動車免許(AT限定可)※応相談

■歓迎条件:
・ベンチャー、中小企業での業務経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営浅草線/東日本橋駅

<勤務地補足>
出張があります。

<転勤有無>

全国転勤・異動が発生いたします。
(やむを得ない事情により応相談/当社人事制度・規程に準ずる)

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<月給>
333,333円~541,667円
基本給:300,000円~300,000円
その他固定手当:33,333円~241,667円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記その他固定手当は管理職手当の金額となります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
■報酬更改および業績評価:年1回(4月)※いずれも当社人事制度・規程に準じます。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定による。
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

※業務の都合により変更することがあります。
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇(当社規程内支給)

会社概要

事業概要
■事業内容:
訪問看護事業所運営・在宅ホスピス運営・看護クラーク養成所運営(研修)・看護コンサルティング

■事業の特徴:
・在宅ホスピス…末期がん患者と難病患者を専門に受け入れている住宅です。在宅生活の復帰や継続が難しい方におすすめです。見学も随時、行っています。
・看護クラーク…地域医療を担うマネジメント看護師集団です。在宅生活を続けるため看護クラークが欠かせません。24時間365日、地域の患者を看護し続けます。
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル 2F
設立
2017年3月
代表者
代表取締役社長 吉田 豊美
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://cuc-hospice.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004063505


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