掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

日本電産株式会社

≪WEB面接可≫【京都】SAPプロジェクト担当※グローバル/中途入社者活躍(メンバー~課長代理)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

≪WEB面接可≫【京都】SAPプロジェクト担当※グローバル/中途入社者活躍(メンバー~課長代理)

~働き方改革推進中/大手メーカーのM&Aによるグローバルネットワークの実現に向けた推進/業界最先端の取り組みをいち早く実践できる環境~

■業務内容:
M&Aを続ける中で新たに参画したグループ企業のSAPのシステム導入や運用保守を経験頂きます。
まずは本社で利用しているSAPの運用保守にて同社のSAP概要を学んで頂き、その後国内外拠点に向けたグローバルロールアウトのプロジェクトリードにアサインすることが想定されます。

■業務のミッション:
・グローバルロールアウトのプロジェクトリード
・新規導入拠点への導入企画作成及び提案業務

■業務の魅力:
現在、SAPをグローバルで当社グループ会社のうち20法人強がワンインスタンスで利用しています。業務標準化を進める観点からロールアウトも継続して行っており拡大しています。
自分が導入したシステムが世界各国で使われていくというやりがいと、拡大していくということに挑戦とやりがいを感じる業務だと考えます。

■職場環境:
チーム員は約20名(SAPのメイン担当が約5名)、そのうち半数が中途入社社員であることから、職場としては受け入れる環境が整っていると考えます(情報システム部は約60名、同じく中途入社者が半数)。
やりたいことがあれば年齢や職制に関係なくどんどんと進めることができる職場です。

■将来のビジョン・身につくスキル:
日本電産グループの本体として、グループ全体のカバーに関してはこれからのフェーズで、体制を強化していきたいと考えられています。
ロールアウトプロジェクトにおいては、導入を支援するパートナー会社と協力してプロジェクトを遂行し、プロジェクトマネジメント能力が身につくと考えます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPについて2年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計管理のいずれかの業務経験がある方
・小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
京都府京都市南区久世殿城町338

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
京都府

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※2020年残業ゼロを掲げています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
460万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
268,000円~
基本給:268,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月),■賞与:年2回(7月・12月)
年収目安:
係長(35歳前後)500万円~600万円
課長(40歳~)700万円~900万円
次長(45歳~)850万円~950万円
部長(50歳以上)900万~1000万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:勤務地手当有 ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
※時間単位年次有給休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立
1973年7月
代表者
会長兼社長 永守 重信
従業員数
108,906名
上場市場名
東証一部
資本金
87,784百万円
売上高
1,518,320百万円
経常利益
138,620百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nidec.com/ja-JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004063792

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