掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

株式会社ネオキャリア

【CHRO(人材戦略本部長)候補】拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします

  • 正社員
仕事内容

【CHRO(人材戦略本部長)候補】拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします

CHRO(人材戦略本部長)候補として、下記の業務をご担当いただきます。

・給与計算業務全般
・労務業務全般(労務対応、給与計算、人員管理、人事制度企画及び運用など)
・採用、教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント(人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体)

■組織構成:
人材戦略本部には「人事部(給与・労務)」「人材開発部(教育・研修)」「新卒採用部」「中途採用部」の4つの部署が存在します。まずは、人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップ頂き、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。

■魅力、特徴:
・当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。

新規事業プランコンテスト(ネオツク)や異動希望申請制度(ネオキャリー)などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができる環境があります。実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます。

・当社は設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2016年時点の実績で338億、2017年は431億と、国内外関わらず売り上げを拡大しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事(給与、労務)領域の経験
・ピープルマネジメントの高いスキル
・「在籍社員1000名規模の人事経験」「拠点、事業部が多い企業での人事経験」「労働集約型ビジネス企業での労務経験」のいずれかの経験

■歓迎条件:
・高いITリテラシー、ツールの導入、運用経験
・内規の作成経験
・教育および研修領域の経験
・採用領域の経験
・上場フェーズの経験

勤務地

<勤務地詳細>
新宿本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR/地下鉄各線/新宿駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
650万円~1,000万円(残業手当:有)

<月額>
541,000円~833,000円
基本給:541,000円~833,000円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により決定致します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■昇格:随時

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限月50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■スポーツサークル
■育児サポート手当(月上限5万円)
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員の特別休暇)

会社概要

事業概要
■概要:
人材業界成長率NO.1~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~

人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。

人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
55,300百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004063977

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